Home เรื่องน่ารู้ ถ้าหัวหน้ามี 5 นิสัยนี้ ลูกน้องเก่ง ๆ มักจะลาออก

ถ้าหัวหน้ามี 5 นิสัยนี้ ลูกน้องเก่ง ๆ มักจะลาออก

4 second read
ปิดความเห็น บน ถ้าหัวหน้ามี 5 นิสัยนี้ ลูกน้องเก่ง ๆ มักจะลาออก
0
745

1. ไม่เคยสู้ เพื่อลูกน้องเลย

คุณสมบัติสำคัญที่ทำให้หัวหน้าเป็นที่รักและได้ใจลูกน้อง

นั่นก็คือการทำเพื่อลูกน้องหรือการปกป้องลูกน้อง โดยเฉพาะเวลามีปัญหา

หัวหน้าก็ควรจะออกหน้ารับแทนลูกน้อง แต่ถ้าหัวหน้าคนไหนไม่เคยสู้ เพื่อลูกน้องเลย

ก็คงไม่มีลูกน้องคนไหนอย ากทำงานด้วย

 

2. มีแต่ติ ไม่เคยชม

แม้จะทำงานเก่งแต่ก็ต้องการความใส่ใจและการยอมรับจากหัวหน้าของตัวเอง

ถ้าทำงานดีแต่ไม่มีชม ทำงานแ ย่ ติอย่ างเดียว

แบบนี้อย่ าว่าแต่คนเก่งอยู่ด้วยไม่ได้เลย พนักงานธรรมดาก็ทนอยู่ไม่ได้เช่นกัน

 

3. มอบงานให้คนเก่งทำเยอะกว่า

ทั้ง ๆ ที่ตำแหน่งงานและเ งินเดือนไม่ได้หนีกันสักเท่าไหร่

แต่หัวหน้ากลับใช้งานคนเก่งมากกว่า เพียงเพราะคิดว่าเขาทำงานออกมาดีและไว้วางใจได้

แต่หากหัวหน้าทำแบบนี้บ่อย ๆ แถมยังลืมที่จะโปรโมตคนเก่งหรือมีรางวัลพิเศษให้

ก็คงทำให้ลูกน้องคนเก่งรู้สึกท้อแท้ไม่น้อย มากไปกว่านั้นคือรู้สึกว่าอยู่ไปก็เหนื่อยเปล่า

 

4. รับชอบ ไม่รับผิด

หลายคนคงไม่แฮปปี้กับหัวหน้าที่มักขโมยเครดิตผลงานของลูกน้อง

เมื่องานได้รับคำชมจากเจ้านายมา หัวหน้ากลับบอกว่าเป็นผลงานตัวเอง

แต่ถ้างานออกมาไม่น่าพอใจเมื่อไหร่ หัวหน้าก็จะโบ้ยความผิดมาที่ลูกน้องทันที

แบบนี้ไม่ได้ใจลูกน้องแน่นอน แล้วคนเก่งที่ไหนจะอย ากทำงานด้วย..ว่ามั้ย

 

5. ประเมินผลงานออกมาดี “พอกัน”

เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินผลงาน หากหัวหน้าประเมินลูกน้องให้ได้ดี “พอกัน”แทบจะทุ กคน

อาจจะด้วยความเกรงใจหรือเหตุผลอะไรก็ตามแต่ เมื่อความยุติธรรมไม่บังเกิด

ค้านกับผลงานที่ออกมา แบบนี้ลูกน้องเก่ง ๆ ก็จะหมดไฟ เพราะคงมองไม่เห็นลู่ทางที่จะก้าวหน้า

 

ขอบคุณที่มา : forlifeth

Load More Related Articles
Load More By erz
Load More In เรื่องน่ารู้
Comments are closed.

Check Also

ตัวเราก็มีค่า ในแบบตัวเรา

เมื่อชีวิตต้องพบ กับความผิดหวัง แพ้พ่าย เสี ยใจ การมีใค … …