Home ข้อคิดดีๆ 8 นิสัยที่ทำให้มนุษย์เงินเดือน ติดแหง็กอยู่กับที่

8 นิสัยที่ทำให้มนุษย์เงินเดือน ติดแหง็กอยู่กับที่

19 second read
ปิดความเห็น บน 8 นิสัยที่ทำให้มนุษย์เงินเดือน ติดแหง็กอยู่กับที่
0
970

1. วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น

หลายคนเป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดียว แต่ไม่

แสดงผลงานอะไรออกมาให้เห็น นิสัยนี้ไม่ดีต่อการพัฒนาตัวเองเลย

หากคุณไม่อยากย่ำอยู่กับที่ต้องหมั่นคิดให้เยอะแล้วลงมือทำทันที

 

2. ทำงานแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ

มนุษย์เงินเดือนหลายคนทำงานที่ได้รับมอบหมายแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ จนชิน

บางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่างไร ปัจจุบันก็ยังทำอย่างนั้นอยู่ จนทำให้เจ้าตัว

 

เกิดความคุ้นชินละเลยการคิดค้นหาวิธีการใหม่ในการทำงาน ฉะนั้นอย่าลืม

หาความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้นนะคะ

 

3. ขาดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ

ซึ่งข้อนี้บอกได้เลยว่าถือเป็นอุปสรรคที่จะฉุดให้คุณไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอน

เพราะไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้อย่างเด็ดขาด หลายคนกลัวผลลัพธ์ที่ได้จาก

 

การตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม) กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้วเกิดข้อ

ผิดพลาดในการทำงาน ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ ซึ่งแนวทางแก้ไขนั้น

 

สามารถทำได้โดยการปรึกษาหัวหน้างานของคุณ โดยเล่าถึงปัญหาและแนวทาง

ในการตัดสินใจ แรก ๆ คุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน หมั่นนำเสนอแนวทาง

 

การตัดสินใจให้หัวหน้างานทราบบ่อย ๆ จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและ

กล้าตัดสินใจในที่สุดค่ะ

 

4. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป

หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดีคอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี

หรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไรขาดตกบกพร่องก็จะมีคนอาสาช่วยทำงานให้ลุล่วง

 

ส่งผลให้คุณติดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไป ลองปรับเปลี่ยนเป็นขอ

คำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน ค่อย ๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเองบ่อย ๆ เช่นคุณ

 

ไม่เก่งเรื่องการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม E x e l แรก ๆ อาจจะ

ให้เพื่อนร่วมทีมช่วยสอน ลองดูที่เพื่อนทำแล้วหัดทำเอง แรก ๆ อาจจะ

ต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนาน ๆ จะเก่งขึ้นเองค่ะ

 

5. ไม่มีการวางเป้าหมายในชีวิต

ชาวออฟฟิศหลายคนทำงานโดยไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจ

เพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น ซึ่งจุดนี้จะทำให้คุณค่อย ๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชา

 

ไม่มีความกระตือรือร้นที่จะทำอะไรใหม่ ๆ ใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้ให้

ลองตั้งเป้าหมายในการทำงานดูค่ะ อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้นเช่น

 

ภายในหนึ่งปี จะต้องเพิ่มทักษะการทำงานให้มากขึ้น จนสามารถช่วย

หัวหน้างานได้อย่างคล่องแล่ว หรือภายในหนึ่งปีจะต้องพรีเซนต์งาน

ให้ได้อย่างมืออาชีพ เป็นต้น

 

6. หยุดการขวนขวาย

สำหรับน้องใหม่ไฟแรงมักจะมีแรงฮึดในการทำงาน งานที่ได้รับมอบหมายคือ

ความท้าทาย ทำงานผ่านไปจนเป็นพี่ซีเนียร์หลายคนเริ่มไฟมอดจากที่เคย

 

ขวนขวายหาวิธีรับมือกับปัญหาการทำงานที่เกิดขึ้นก็ไม่ค่อยมีนาน ๆ ไป

นิสัยนี้จะฉุดให้คุณอยู่ที่เดิมได้ค่ะ ลองหาเวิร์คช็อปที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณดู

 

เพื่อเป็นการเปิดโลกทัศน์ใบใหม่ หรือลองลงเรียน ค อ ร์ ส สั้น ๆ อย่างเช่น ค อ ร์ ส

ที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ ค อ ร์ ส สำหรับผู้นำ หรือ ค อ ร์ ส อบรมการตลาด เพื่อ

เป็นการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ค่ะ

 

7. ไม่เปิดใจรับฟัง

โดยเฉพาะชาวออฟฟิศที่ทำงานมานานจะเริ่มมีความรู้สึกว่าฉันรู้ทุกเรื่อง

เรื่องงานนี้หรืองานไหนฉันรู้ดีอยู่แล้ว พาลทำให้ไม่เปิดใจรับสิ่งใหม่ ๆ และ

 

สุดท้ายคุณก็จะย่ำอยู่กับที่ได้ ถ้าคุณอยากก้าวหน้าในการทำงาน คุณ

ไม่ควรปิดตัวเอง คุณควรเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นบ้าง เพราะ

 

ความคิดเห็นของคนอื่น อาจเป็นทางที่ดีกว่าสำหรับการทำงานก็ได้

อย่างที่คำโบราณเค้าบอกว่า หลายหัวดีกว่าหัวเดียว ยังไงล่ะค่ะ

 

8. ไม่ ล ง ทุ น พัฒนาตัวเอง

คำกล่าวที่ว่า การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด ถือเป็นเรื่องจริงที่ใช้ได้เสมอ หนุ่มสาว

ชาวออฟฟิศบางคนอาจละเลยการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพิ่มเติมไปโดยให้เหตุผล

 

ว่างานประจำที่ทำอยู่ยุ่งมาก หรือไม่มีเวลาเพียงพอ ทั้ง ๆ ที่ในความเป็นจริง

แค่จัดสรรเวลาให้เป็นคุณก็จะมีเวลาเหลือสำหรับการเรียนรู้ เพื่อพัฒนา

ศักยภาพในการทำงานค่ะ

 

อย่าลืมสำรวจตัวเองว่าคุณมีลักษณะนิสัยที่ว่ามาหรือไม่ เพราะหากคุณมี

นิสัยเหล่านี้หลายข้อรวมกันอาจจะเป็นสาเหตุหลักให้การทำงานของคุณ

 

ย่ำ แ ย่ หรืออาจะเป็นสาเหตุที่ทำให้คุณย่ำอยู่กับที่ ไม่ได้โปรโมท

ไม่ได้เติบโตในสายงานกับเขาสักที

 

ขอขอบคุณ th.jobsdb

Load More Related Articles
Load More By Young Hug Phai Eek Dai Bor
Load More In ข้อคิดดีๆ
Comments are closed.

Check Also

จังหวะชีวิต ของแต่ละ ค น มักจะไม่เหมือนกัน

บางคนเรียนจบตอนอายุ 22 ปี.. แต่ต้องรออีก 2 ปี ถึงจะหางา … …