Home เรื่องน่ารู้ ความลับของหัวหน้า ที่ลูกน้องไม่เคยรู้

ความลับของหัวหน้า ที่ลูกน้องไม่เคยรู้

4 second read
ปิดความเห็น บน ความลับของหัวหน้า ที่ลูกน้องไม่เคยรู้
0
297

1. หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องเข้างานสาย

แม้องค์กรของคุณจะเป็นองค์กร ที่ให้อิสระกับพนักงาน ไม่ซีเรียสเรื่องเวลาเข้าทำงาน ไม่มีการตอกบัตร

แต่โปรดรู้ไว้ว่า หัวหน้าของคุณเขาไม่ค่อยปลื้มเท่าไหร่หรอกนะ ที่ลูกน้องมาสายบ่อย ๆ

(แม้คุณจะชดเชยด้วยการกลับทีหลังชาวบ้านก็เถอะ) มีหัวหน้าท่านหนึ่งบอกกับเราว่า

การเข้าทำงานสายเป็นพฤติกร รมหนึ่ง ที่แสดงให้เห็นได้ชัดเจนว่า

คุณไร้ความรับผิดชอบต่อส่วนรวม คุณลองคิดดูสิว่า เมื่อคนอื่นเขามาทำงานกันพร้อมหน้า

และมีโปรเจคด่วนเข้ามาแล้วต้องรีบทำให้จบภายในเช้าวันนั้น แต่ติ ดปัญหาอย่ างเดียว

ตรงที่คุณยังไม่มา ทุ กคนจึงต้องรอข้อมูลที่คุณกำเอาไว้ในมือ

อย่ างนี้จะไม่ให้เรียกว่าไร้ความรับผิดชอบได้ยังไงล่ะ

 

2. หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องสายเลีย

เชื่อว่า ทุ กออฟฟิศ ทุ กแผนก จะมีเพื่อนร่วมงานจอมเลีย อยู่ไม่ต่ำกว่าหนึ่งคน

และคน ๆ นั้นก็มักจะเป็นคนที่เจ้านายเอ็นดูเป็นพิเศษ หลายครั้งเราก็อดจับกลุ่มคุยกัน

ไม่ได้ว่า เจ้านายไม่รู้รึไงนะ ว่าเขาแค่ประจบเอาใจ เพราะหวังผลอะไรบางอย่ าง

แต่หลังจากเราลองถามหัวหน้าหลาย ๆ คน ก็ทำให้ได้รู้ว่า ที่จริงแล้ว เจ้านายไม่ได้ โ ง่ นะคะ

เขารู้หมดแหละว่าใครเป็นสายเลีย เพียงแต่เขาจะรู้สึก “เพลิน” หรือไม่ก็เท่านั้น

เจ้านายบางคนชอบให้ลูกน้องมาเจ๊าะแจ๊ะเอาใจ เพราะจะทำให้เจ้านายรู้สึกว่าตัวเองมีอิทธิพลเหนือลูกน้อง

แต่อย่ าลืมว่า ยังมีเจ้านายอีกหลายคนที่ไม่ชอบพฤติกร รมแบบนี้ และเขาจะหาทางบอกคุณอ้อม ๆ เสมอ

อยู่ที่คุณจะรู้ตัวหรือไม่เราแอบบอก เคล็ดลับก็ได้ เมื่อไหร่ที่หัวหน้าเริ่มพูดกับคุณบ่อย ๆ ถึงเรื่องการประเมินผลการทำงาน

ทำนองว่า “ถ้าในไตรมาสนี้งานไม่ได้ผลตามเป้า เราก็จะต้องมาคุยกันเรื่องปรับวิ ธีการทำงานสักหน่อยแล้ว”

นั่นแสดงว่า หัวหน้าเริ่มส่งสัญญาณถึงคุณแล้วว่า พฤติกร รมจอมเลียของคุณไม่มีผลอะไรกับเขาแม้แต่น้อย

 

3. หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องกลับดึก

หลายคนอาจจะยังเข้าใจว่า การนั่งทำงานอยู่ออฟฟิศจนถึงดึก ๆ ดื่น ๆ เป็นวิ ธีการแสดงพลังและสปิริต

ให้หัวหน้าเห็นว่าคุณขยัน ทุ่มเทเวลาให้กับงานจนสุดตัว และแอบหวังเล็ก ๆ ว่า

โบนัสก้อนใหญ่ที่สุดต้องต กเป็นของคุณแน่ ๆ …ขอแสดงความเสี ยใจด้วยนะคะ

เรื่องนี้เจ้านายหลายคนพูดตรงกันว่า ยิ่งคุณอยู่ทำงานดึก ๆ ดื่น ๆ บ่อยเท่าไหร่

นั่นยิ่งแสดงให้หัวหน้าเห็นว่า คุณบริหารจัดการเวลาไม่เก่งเอาซะเลย คิดดูสิว่า

ทุ กคนมีเวลาทำงานเท่ากันหมด แต่ทำไม๊ ทำไม บางคนถึงทำงานเสร็จภายในเวลางาน

ในขณะที่คุณต้องใช้เวลา มากกว่าคนอื่น เผลอ ๆ เจ้านายอาจจะมองว่า

คุณแอบอู้ในเวลางาน เลยทำงานไม่เสร็จซักทีก็ได้นะ

 

4. หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องลาบ่อย

คนที่มักจะเ จ็บออด ๆ แอด ๆ ทำให้ต้องลาป่ วยเป็นนิจ หรือมีธุระกับครอบครัวแบบอาทิตย์เว้นอาทิตย์

ทำให้ต้องลากิจบ่อย ๆ อย่ าได้แปลกใจเลยค่ะว่า ทำไมผลการประเมินงานของคุณถึงต่ำกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ

จริงอยู่ว่า ทุ กคนย่อมมีสิทธิที่จะลางานไปจัดการธุระส่วนตัว และมีสิทธิที่จะป่ วยได้ ยิ่งคนที่สุ ขภาพไม่แข็งแรง

หรือเป็นโ รคประจำตัวอยู่แล้วก็ยิ่งน่าเห็นใจ แต่หากเมื่อไหร่ที่การลาของคุณ ทำให้เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ได้รับผลกระทบ

หรือทำให้งานทั้งระบบชะงัก ก็เป็นไปได้ว่า หัวหน้าจะมองว่าคุณมีประสิทธิภาพในการทำงานน้อยกว่าคนอื่น ๆ

และพฤติกร รมของคุณก็อาจส่งผลต่อการประเมิน การปรับเลื่อนตำแหน่ง การปรับเงิ นเดือนหรือการจ่ายโบนัสด้วย

คิดดูสิว่า เกิดมีโปรเจคสำคัญ ๆ แต่คุณดันป่ วยขึ้นมา บริษัทก็มีสิทธิเสี ยหายได้ ต่อทำให้คุณทำงานดีเลิศเลอแค่ไหน

แต่คุณลาบ่อยขนาดนี้ ก็ไม่มีใครอย ากจะทำงานด้วยหรอกค่ะ

 

5. หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องทำผิดซ้ำ ๆ

ยิ่งคุณพูดคำว่า “ขอโ ทษ” กับหัวหน้าบ่อยเท่าไหร่ คุณยิ่งต้องทบทวนตัวเองให้หนัก

แม้ว่าหัวหน้าจะไม่เคยบ่นหรือแสดงสีหน้า อาการไม่พอใจออกมาตรง ๆ แต่รู้ไว้เลยว่า

เขาไม่พอใจนักหรอกที่จะต้องมาคอยสอนงานหรือบอกในสิ่งที่เคยบอกเคยสอนคุณไปแล้ว

แรก ๆ หัวหน้าอาจจะให้โอกาสคุณได้แก้ตัว และให้เวลาคุณได้พัฒนาฝีมือไปก่อน

แต่ถ้าคุณยังทำผิดซ้ำผิดซ าก อยู่เหมือนเดิมอีกหลายต่อหลายครั้ง

ก็ช่วยไม่ได้เลยที่หัวหน้าจะมองว่า คุณเป็นคนไม่ใส่ใจงาน และไม่คิดปรับปรุงตัวเอง

ซึ่งแน่นอนว่าต้องส่งผล ต่อการประเมินอย่ างแน่นอน แต่ที่หนักไปกว่านั้นคือ

เมื่อไหร่ที่ความผิ ดพลาดของคุณส่งผลถึงการทำงานของคนอื่น ๆ

เมื่อนั้นคำขอโ ทษของคุณ อาจไม่มีประโยชน์อีกแล้วก็ได้

 

ขอบคุณที่มา : sabailey

Load More Related Articles
Load More By erz
Load More In เรื่องน่ารู้
Comments are closed.

Check Also

ตัวเราก็มีค่า ในแบบตัวเรา

เมื่อชีวิตต้องพบ กับความผิดหวัง แพ้พ่าย เสี ยใจ การมีใค … …