1. เคารพผู้อื่น
ไม่เฉพาะแต่ผู้ที่มีอาวุโสกว่าเราเท่านั้นที่เราควรเคารพและให้เกียรติ แต่เราควรเคารพทุ ก ๆ คน
ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเรา
เราควรปฏิบัติต่อพวกเขา ด้วยความสุภาพ แม้เราอาจไม่เห็นด้วยกับเขาในบางเรื่อง
แต่ก็ควรโต้แย้งด้วยความสุภาพและให้เกียรติเสมอ
2. ภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจในตนเองเกี่ยวกับงานที่ตนทำมีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จ
ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างมองหาความภูมิใจไม่ได้หมายความว่าเราจะห ยิ่งทะนง
ไม่ยอมรับความช่วยจากผู้อื่น แต่หมายถึง เราภูมิใจในผลงานที่ออกมา
จากความทุ่มเทของเราและอย ากจะทำให้มันดีขึ้น ๆ เรื่อย ๆ
3. ทำตามที่รับปาก
เมื่อพนักงานรับปากแล้ว ควรทำให้ได้ เพราะนอกจากจะแสดงถึงความรับผิดชอบแล้ว
การรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน ยังทำให้พนักงานต้องใช้ความพย าย ามมากขึ้น
เพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จ ซึ่งเป็นการพัฒนาการทำงานและความคิดของตนไปด้วย
4. สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
พนักงานที่มีความคิดริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ เพื่อค้นหาวิ ธีที่แต กต่างในการทำสิ่งเดียวกัน
คืออีกคุณสมบัติหนึ่งที่องค์กรต้องการ แม้สิ่งที่คิดอาจจะไม่ใช่วิ ธีที่ดีที่สุด แม้จะล้ มเหลว
แต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ ๆ ตลอดเวลา และสามารถสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่
ที่เป็นที่ยอมรับและประสบความสำเร็จได้สักวัน
5. เต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น
คนมีน้ำใจอยู่ที่ไหนใคร ๆ ก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือ ในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ หรือช่วยเพื่อนร่วมงาน
ให้ทำงานสำเร็จก็ล้วนแต่สำคัญทั้งสิ้น ยิ่งเรามีน้ำใจต่อผู้อื่นมากเท่าไร
เราก็จะมีคนอย ากร่วมงานกับเรามากเท่านั้น และเพิ่มโอกาสได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นด้วย
ขอบคุณที่มา : sabailey