นิสัยคนเป็นหัวหน้า ที่ควรแก้ไขด่วน ๆ

1. หูเบา

อย่ าเพิ่งเชื่อในสิ่งที่เราไม่เห็นครับ ฟังหูไว้หู

ถ้าเกิดปัญหาระหว่างลูกน้องต้องฟังทั้งสองฝ่าย

และใช้หลักการที่ถูกต้องแก้ปัญหา ให้ความยุติธรรม

2. ลำเอียง

ให้ความสำคัญกับลูกน้องทุ กคนอย่ างเสมอภาพ

เพราะทุ กคนคือฟั นเฟื่องความสำเร็จร่วมกัน

3. เจ้าอ ารมณ์

ต้องระวั งการใช้อ ารมณ์ในทุ ก ๆ เรื่อง เพราะจะทำให้กำลังใจลูกน้อง

เสี ยบรรย ากาศจะเครียดงานดี ๆ จะไม่เกิดในบรรย ากาศไม่ดี

4. ข่ มลูกน้อง

คนทุ กคนย่อมต้องการการให้เกียรติ ไม่ว่าจะด้ อยกว่าเราก็ตามครับ

สุดยอดหัวหน้างานต้องรู้จักให้เกียรติคน ไม่ข่มใคร

5. บ้ าอำนาจ

อำนาจมีไว้ให้หัวหน้างานสามารถจัดการสิ่งต่าง ๆ ได้เร็วขึ้น แต่ต้องใช้ในทางที่ถูก

ใช้อำนาจได้แต่อย่ าบ้ าอำนาจ อย่ าหลงกับอำนาจที่เรามีเพราะอำนาจเหมือนดาบสองคม

ส่งเสริมเราได้ก็ทำล ายความศรัทธาของเราจากลูกน้องได้เช่นกัน

6. จองเ วร

เป็นหัวหน้าต้องรู้จักให้อภั ย อย่ าจองเ วร เจ้าคิดเจ้าแ ค้น ต้องปล่อยวางบ้ าง

หากลูกน้องผิดและแก้ไข ขอโ ทษแล้ว ก็ควรลืมเรื่องที่ผิ ดที่พลาดของเขาไปบ้าง

7. เห็นแ ก่ตัว

หัวหน้าที่ดีต้องมาพร้อมกับคำว่าเสี ยสละ เป็นผู้ให้ อย่ าคิดแต่ได้

เอาคิดแต่จะเอาประโยชน์ของตัวเองฝ่ายเดียว เพราะจะไม่มีใครอย ากอยู่ด้วย

8. กลัวเหนื่อย

การทำงานทุ กงานต้องมีการลงมือทำอย่ างเต็มที่ หากเรากลัวเหนื่อยไม่ลงมือทำเป็นตัวอย่ าง

ก็จะไม่มีลูกน้องคนไหนจะพร้อมลงมือทำอย่ างเต็มที่เช่นเดียวกัน

9. เฉื่อยชา

หากหัวหน้าเฉื่อย ลูกน้องก็เฉื่อย หากหัวหน้าลุย ลูกน้องก็ลุยครับ

ต้องสร้างบรรย ากาศความคึกคักในการทำงาน กระตือรือล้น มุ่งมั่น

จะทำให้องค์กรของเราทำผลงานได้ดี

10. ไม่รั กษาคำพูด

ไม่รั กษาคำพูดก็เท่ากับโ กหกกลับกรอก หลอกลวง ซึ่งแน่นอนครับว่าเป็นสิ่งที่ไม่ดี

ฉะนั้นต้องระวั งครับ หากคิดจะพูดอะไรออกไปต้องคิดให้ดีถึงสิ่งที่เราสัญญาไว้

คิดให้ดีก่อนว่าเราจะให้ได้หรือไม่ ถ้าได้ถึงค่อยพูด

ขอบคุณที่มา : jingjai999