ลาออกยังไง ให้มีเงิ นพอใช้

1. เคลียร์ห นี้ ให้มากที่สุด

ก่อนจะออกไปสู่โลกของการว่างงาน การเคลียร์ห นี้ให้มากที่สุด เป็นสิ่งที่จำเป็นต้องทำเป็นอย่ างแรก

เพราะสำหรับบางคนห นี้ถือว่าเป็นรายจ่ายประจำ บางคนอาจเป็นห นี้ระยะย าว

เช่น ห นี้บ้าน ห นี้รถ หรือบางคนอาจเป็นห นี้ระยะสั้น เช่น บัตรเครดิต หรือสินเชื่ อส่วนบุคคล

แนะนำว่าให้รีบปิดห นี้ระยะสั้นก่อนที่จะลาออก เพื่อเพิ่มสภาพคล่องให้กับคุณ

โดยควรเคลียร์ห นี้ให้เหลือไม่เกินทรัพย์สินที่คุณมี หรือถ้าจ่ายไม่หมดจริง ๆ

ก็ควรมีเงิ นเก็บไว้สำหรับจ่ายห นี้ในช่วงหางานใหม่ด้วยครับ

2. เตรียมเ งินสำรอง

ความเ สี่ยงเป็นเรื่องที่ต้องใส่ใจครับ ปกติถ้ามีงานอยู่แล้วควรต้องมีเ งินสำรองประมาณ 3-6 เดือน

เผื่อไว้สำหรับค่าใช้จ่ายฉุ กเฉิ น เช่น ค่ารั กษาพย าบาล, โอกาสลงทุนสำคัญิๆ จ่ายห นี้ หรือค่าใช้จ่ายในระยะสั้น

แต่ถ้าลาออกความเ สี่ยงก็จะยิ่งเพิ่ม เนื่องจากการข าดรายได้ในช่วงระหว่างการหางานใหม่

ดังนั้นแนะนำว่าถ้าคิดจะลาออก ควรมีเงิ นเก็บประมาณ 6-12 เดือนดีกว่าครับ

3. มีรายได้เสริม

ระหว่างช่วงก่อนลาออก และระหว่างที่ว่างงาน ควรมีช่องทางรายได้เสริมด้วยนะครับ

อาจเป็นสิ่งที่คุณถนัด หรืองานที่ทำได้จากที่บ้านก็ได้ครับ

บางทีงานเสริมของคุณอาจสร้างรายได้ให้คุณมากกว่างานประจำที่ทำก็ได้ !

สำหรับใครที่ไม่รู้ว่าจะหารายได้เสริมยังไง ลองดูจาก แผนผังสร้างอาชีพ

ตามรูปนี้เลยก็ได้ครับ ลองเริ่มต้นจากเขียนสิ่งที่เรามีลงไป เช่น มีความรู้ด้านไหน

มีประสบการณ์เชี่ยวชาญ ตอนว่าง ๆ ชอบทำอะไร ช่วยใครได้บ้าง

และทำผ่ านช่องทางไหน แล้วเอามันมาต่อยอดสร้างรายได้ให้ตัวเอง

4. สมัครบัตรเครดิต

สาเหตุที่ต้องเตรียมตัวเรื่องนี้ก็เพราะว่า ถ้าไม่ได้ทำงานประจำแล้ว การสมัครบัตรเครดิตอาจจะทำได้ย ากขึ้น

เนื่องจากไม่มีสลิปรับรองเ งินเดือน และ statement ย้อนหลัง รวมถึงสถาบันการเงิ น

อาจมองว่าคุณข าดความสามารถในการชำระห นี้ ดังนั้นสำหรับใครที่ลาออกมาแล้ว และไม่คิดที่จะทำงานประจำต่อ

อย ากเป็นฟรีแลนซ์ไปย าว ๆ การสมัครบัตรเครดิตเผื่อเอาไว้สักใบก็ไม่ได้แ ย่ครับ

เพราะอาจจะช่วยเพิ่มสภาพคล่อง และให้สิทธิประโยชน์บางอย่ างได้ แต่ก็อย่ ารูดเพลินจนเป็นห นี้นะครับ !

5. ขึ้นทะเบียนคนว่างงาน

สำหรับพนักงานบริษัท ใครที่จ่ายประกันสังคมมาไม่น้อยกว่า 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน

อย่ าลืมไปลงทะเบียนคนว่างงานภายใน 30 วันด้วยนะครับ เพราะกรณี “ลาออก”

สามารถของเ งินชดเชยจากประกันสังคมได้ 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย ปีละไม่เกิน 90 วัน

และคิดจากฐานสมทบสูงสุด 15,000 บาทต่อเดือน คิดเป็นเ งินชดเชยสูงสุดเดือนละ 4,500 บาท

ขอบคุณที่มา : sabailey