1. เป็นตัวของตัวเอง
เหล่าผู้นำมักจะยึดติ ดกับหลักการเดิม ๆ
โดยไม่ยอมพัฒนาตนเอง ไปตามความต้องการของบริษัท
หลักยึดเหล่านี้ ทำให้พวกเขาสูญเสี ยความเป็นตัวเอง
หรือไม่รู้ว่าควรพัฒนาต่ออย่ างไร คนเป็นผู้นำจึงควรเตรียม
พร้อมกับความเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิด เพื่อจะพัฒนาตัวเอง
เลิกเลียนแบบผู้อื่นแล้วทำให้ตัวเองแต กต่างโดยเฉพาะในด้านความคิด
2. มีความกล้า
ผู้นำส่วนใหญ่มักจะเอาแต่พูดถึงสิ่งที่ควรจะเปลี่ยนและปรับปรุง
แต่กลับนิ่งเฉย ดังนั้น จงกล้าที่จะลงมือทำ
จงหลงใหลในการแสวงหาความเป็นไปได้ที่ไม่สิ้นสุด
ความกล้าหาญในการเป็นผู้นำ ไม่ได้ดูได้จากเส้นทางที่คุณสร้างอย่ างเดียว
แต่ยังสามารถวัดได้จากสิ่งที่คุณแบ่งปัน เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นด้วย
ผู้นำที่กล้าหาญจะสอนให้ผู้อื่นรู้จักกล้า ที่จะสู้กับความไม่แน่นอน
ทั้งในโลกของธุรกิจและชีวิต โดยไม่ลืมคำนึงถึงสิ่งที่ผู้อื่นพานพบมา
นำมาปรับใช้เป็นคำแนะนำ ที่จะพาพวกเขาไปยังจุดหมายปลายทาง
3. ทำตนเองให้เป็นที่น่าจดจำ
เหล่าผู้นำต่างพูดถึงความสำคัญของการพัฒนาที่ยั่งยืน
แต่คุณจะพัฒนาตัวเองยังไงล่ะ หากไม่คำนึงถึงการสร้างสิ่ง
ที่จะต กทอดไปถึงวันข้างหน้า สำหรับผู้นำหลาย ๆ คน มรดกจะมีได้ก็ต่อเมื่อ
เลิกทำอาชีพนั้น ๆ แต่ความเป็นจริงแล้ว มรดกไม่ใช่สิ่งสำคัญที่คุณจะทิ้งไว้หลังจากไป
แต่เป็นช่วงเวลาที่คุณใช้ร่วมกับผู้อื่น การตัดสินใจของคุณ การกระทำของคุณ
และข้อผิ ดพลาดต่าง ๆ ที่คุณได้ทำต่างหาก คือสิ่งที่คุณได้ทิ้งไว้ให้ผู้คนได้จดจำ
ในทุ ก ๆ ช่วงของอาชีพ คุณต้องได้เรียนรู้ที่จะรังสรรค์สิ่งที่มีคุณค่าและยั่งยืน
และหนึ่งในนั้นคือ ผลพลอยจากความสำเร็จของคนรอบข้าง
ที่คอยสนับสนุนคุณมาตลอด เมื่อคุณสามารถทำให้ผู้อื่นศรัทธาในตัวคุณได้
ก็ถือว่าคุณได้สร้างหนทางไปสู่ความสำเร็จ ในการเป็นผู้นำของคุณแล้ว
ซึ่งจะส่งผลดีไปถึงผู้ที่เกี่ยวข้อง และลูกค้าที่ใช้บริการจากคุณด้วย
การพัฒนาทักษะ 3 อย่ างนี้ จะทำให้ผู้นำได้เรียนรู้การเป็นผู้นำอย่ างแท้จริง
ผู้นำที่สามารถบ่งบอกได้ว่า ควรใช้วิ ธีใดในการเพิ่มผลกำไรของบริษัท
อย่ างมีประสิทธิภาพมากที่สุด และไม่ตามใคร ดังนั้น จงเชื่อมั่นว่า
ตนเองจะสามารถพัฒนา หรือทำให้พนักงานกับลูกค้ามีความพึงพอใจมากขึ้นได้
ขอบคุณที่มา : na-aan
