เหตุผลที่คนเก่ง ต้องออกจากงาน

1. สวัสดิการไม่ตอบโจทย์

รองจากเ งิ นเดือนก็คือสวัสดิ์การที่พนักงานควรจะได้รับ ถ้าที่ไหนไม่มีอะไรให้เลยถือว่าแ ย่มาก ๆ

อย่ างน้อยก็ต้องมีประกันสังคมให้ บางที่ก็จะเยอะหน่อย เช่น โบนัส ค อ ม มิชชั่น เบี้ยขยัน เบี้ยเลี้ยงพิเศษ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีจัดเลี้ยง มีพาเที่ยว ฯลฯ ซึ่งถ้าเทียบกับบริษัทอื่นแล้วที่ทำงานอยู่มันห่วยกว่าไม่สนใจพนักงาน

สวัสดิการณ์ไม่ได้มีให้ก็อย่ าแปลกใจถ้าเขาจะลาออ กเพื่อไปอยู่กับที่อื่นที่มันตอบโจทย์ได้ดีกว่า

2. ทำงานหนักเกินไป

บางคนนั้นทำงานเก่ง ทำงานดีแต่โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ โดนเจ้านายสั่งงานห นั กไม่กระจายงาน

ไปให้คนอื่นทำงานแบบนี้ยังไงก็ไม่น่าทน ออ กสถานเดียว เพราะมันคงไม่ได้คุ้มค่านักหากโดนเอาเปรียบอยู่แบบนี้

ทำงานเก่งก็จะต้องได้เ งิ นเดือนที่เหมาะสม ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ต้องมีโบนัสพิเศษให้

เพราะมันเป็นการใช้ความรู้ความสามารถของเราเอง หากยังได้เ งิ นเดือนเท่าเดิมแต่ต้องทำงาน มากขึ้นก็คงไม่เอาเหมือนกัน

3. ไม่มีโอกาสเติบโต

การทำงานนั้นนอ กจากจะมีความสุข เ งิ นเดือนดี สวัสดิการณ์ดีก็จะต้องมีการเติบโตด้วย มันไม่มีใครทน

อยู่กับอะไรที่มันจำเจเกินไปแบบตำแหน่งไม่ขึ้น เ งิ นเดือนไม่ขึ้น อะไรก็ไม่ก้าวหน้าเลย

แม้ว่าที่เป็นอยู่มันไม่ได้เดือ ดร้อนอะไร แต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหน เขาก็ออ กไปอยู่ที่อื่นจะทำให้เขาได้เ งิ นเดือนขึ้น

ได้ตำแหน่งที่ดีกว่าเพราะคนเรานั้นการพิสูจน์ตัวเองก็สำคัญ การได้ทำให้ชีวิตพัฒนาขึ้นก็เป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ

4. หัวหน้าบริหารงานไม่เป็น

มีหล า ยบริษัทมากที่หัวหน้าจ่ายงานลูกน้องไม่ดีนัก บางคนได้ทำงานที่ไม่ถนัดได้ทำงานไม่ตรงตำเเหน่ง

หรือไม่ก็ได้งานเยอะกว่าคนอื่นทั้งที่ก็ได้เ งิ นเดือนเท่ากัน ใช้งานคนทำงานเก่งมากเกินไป

หัวหน้าที่ไม่เข้าใจลูกน้องว่าแต่ละคนนั้นเหมาะกับงานแบบไหน หล า ยคนเลยตัดสินใจลาออ ก

เพราะแบบนี้องค์กรเองที่ทำร้ ายพนักงาน จนต้องเ สี ยคนเก่ง ๆ ไปอย่ างน่าเ สี ยดาย

5. เงิ นเดือนน้อยเกินไป

เ งิ นเดือนเป็นแ ร งจูงใจแรกเลยที่ทำให้พนักงาน มีกำลังใจทำงาน ถ้าบริษัทไหนจ่ายเ งิ นเดือนน้อยเกินไป

มันก็จะไม่คุ้มกับความสามารถกับแ ร งที่ต้องเ สี ยไป ถ้ามีที่ใหม่ให้เ งิ นเดือนดีกว่า

สวัสดิการน่าสนใจกว่ายังไงพวกเขาก็ไปแน่นอน จะมามัวทนเหนื่อยทำไม

6. การทำงานไม่ตอบโจทย์

มันเป็นปัญหาใหญ่เหมือนกันนะ แม้จะทำงานเก่งแค่ไหนแต่ถ้ามันไปด้วยกันย าก ไม่ค่อยเข้าใจกันคน

มันคนละเจนเนอเรชั่นก็ดูจะไม่เข้ากัน ไม่ว่าจะเป็นกับเจ้านาย เพื่อนร่วมงานก็ต าม หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ของเรามาก

ก็ทำให้ทุ ก ข์ อึดอัด เกิดความขัดแย้งกันได้ง่ายมาก ก็เลยตัดสินใจลาออ ก หล า ยบริษัทเป็นแบบนี้ก็เยอะเลย

หากจะให้มองบริษัทสมัยนี้ ก็ไม่เน้นฟิกเวลาเข้า ออ ก งานกันแล้ว เน้นที่คุณภาพของเ นื้ องานกันดีกว่า

ขอบคุณที่มา : kiddidee