ลูกน้อง แบ่งได้ 3 ประเภทใหญ่ ๆ ดังนี้
1. ความรู้น้อย แต่พย าย ามมาก
ต้องสอนเขา ให้ความรู้เขา
เป็นพี่เลี้ยงเขา ประเมินผล
และติ ดตามผลอย่ างใกล้ชิด
2. ความรู้มาก แต่พย าย ามน้อย
ต้องเข้าไปคุย ทั้งเรื่องงาน
เรื่องชีวิต เรื่องส่วนตัว
รวมถึงเรื่องอนาคตของเขา
พย าย ามเรียนรู้ทำความเข้าใจเขา
แล้วค่อยจูงใจเขา
ด้วยเป้าหมายงาน และเป้าหมายชีวิต
3. ความรู้น้อย แถมไม่พย าย าม
ช่วยเท่าที่ช่วยได้
แล้วปล่อยให้ธรรมชาติคัดสรร ท้ายที่สุด
ถ้าเขาไม่ปรับตัว เขาจะถูกลงโ ทษ
ด้วยการกระทำของตัวเอง
“หลักการเลือกใช้คน”
ที่ผู้นำต้องเข้าใจ และใช้ให้เป็น
ขอบคุณที่มา : forlifeth
