ทำงานอย่ างไร ให้เจ้านายรัก

1. เคารพในตำแหน่งของเขาหรือเธอ

ไม่ว่าสถานะภาพจริง ๆ ของหัวหน้าจะเป็นอย่ างไรก็ตาม แต่ในเวลาเขาก็คือหัวหน้าของคุณนะ

จงให้เกียรติเสมอไม่ว่าเขาจะอายุน้อยกว่า เป็นเพื่อนสนิท หรือว่าเป็นญาติกันก็ตาม

รวมไปถึงแม้ว่าในชีวิตจริงของเขาอาจจะทำตัว แ ย่ ไปบ้าง แต่ในเวลางานเราจะเคารพเขาในฐานะหัวหน้าอยู่เสมอ

โดยทางคำพูดและการกระทำแบบที่ลูกน้องจะทำกับหัวหน้า

เพียงเท่านี้ก็เพียงพอแล้วล่ะนะ ไม่ต้องยกยอปอปั้นซะจนดูเป็นลิเกเกินไปซะล่ะ

2. ตั้งใจทำงานในแบบที่ลูกน้องควรจะเป็น

ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่ างเต็มที่มีความรับผิดชอบต่องานที่ทำ ส่งตามกำหนดที่ถูกวางเอาไว้

แก้ไขปัญหาต่าง ๆ ด้วยตัวเองอย่ างสุดความสามารถจนกว่าจะไม่ไหวแล้วจริง ๆ

จึงขอความช่วยเหลือคำแนะนำต่าง ๆ จากหัวหน้า ให้เขาได้เห็นความตั้งใจความ พ ย า ย า ม ของเราเ สียก่อน

รวมถึงความขยันทุ่มเทให้กับงานด้วย ลองมองในแง่ถ้าเราได้เป็นเจ้าของบริษัทบ้าง

เรา อ ย า ก จะได้คนแบบไหนมาทำงานด้วย ก็จง พ ย า ย า ม เป็นคนแบบนั้นเข้าไว้

เพียงเท่านี้ก็สามารถชนะใจของหัวหน้าได้ในระดับหนึ่งแล้วล่ะ

3. ใช้ภาษาจริงจังกับการทำงาน

อย่ างที่บอกไปเราอาจจะสนิทกับหัวหน้ามากแค่ไหน แต่ในเวลางานโดยเฉพาะในที่ประชุม

หรือแม้แต่ในอีเมลล์ส่วนตัวก็ตาม ควรใช้ภาษาที่เป็นทางการไม่ได้ต่างจากที่พูดคุยกับลูกค้า และผู้บริหารระดับสูงทุ กคน

แต่ใช้คำอธิบายให้กระชับเข้าใจง่าย แจกแจงรายละเอียดเป็นข้อๆ ได้อย่ างชัดเจน ให้ อ่ า น

แล้วเข้าใจได้ทันที ไม่เกิดความงุนงงจนต้องมาถามซ้ำในทุ ก ๆ ครั้งได้ ก็นับว่าประสบความสำเร็จมากแล้วนะ

4. ไม่รู้ไม่แน่ใจให้ถามไว้ก่อนเลย

ในสิ่งใดที่คุณไม่รู้ หรือไม่แน่ใจจงถามหัวหน้าให้แน่นอนเสี ยว่าเขาต้องการอะไร

อ ย า ก ให้ทำแบบไหนกันแน่เพื่อที่คุณจะได้ไม่เริ่มทำงานไปแบบผิด ๆ

โดยอาศัยความเข้าใจของฝ่ายตัวเองเพียงอย่ างเดียวเท่านั้น

รวมถึงอาจจะไม่ต้องรอให้เกิดความผิ ดพลาดเสี ยก่อนให้ถามโดยที่ไม่ต้องรู้สึกกลัวรำคาญ

หรือว่าเกรงใจได้เลย มิหนำซ้ำหัวหน้ายังจะประทับใจในความกระตือรือร้นและใส่ใจในงานของคุณแทนซะอีกนะ

5. ใส่ใจกับเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ

ให้สังเกตข้อดี-ข้อด้อยในแต่ละอย่ างแต่ละงานเอาไว้ ไม่ว่าจะเป็นในขั้นตอนไหนๆ ของการทำงานก็ตาม

เพื่อที่เวลามาประชุมกันจะได้เสนอเรื่องราวเหล่านี้ไปให้หัวหน้าพิจารณาและคอยระวั งไม่ให้มันเกิดขึ้นได้อีก

อย่ างเช่น การทำงานลดงานที่มีความซ้ำซ้อน หรือทำให้เสี ยเวลาเป็นอย่ างมาก เสนอลดทุนบางส่วนที่ใช้มากจนเกินงบ

ส่วนข าดทุนที่ยังพอทำการแก้ไขได้ ข้อมูลเหล่านี้ล้วนแต่มีประโยชน์ในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงให้บริษัทก้าวหน้าไปในทิศทางที่ดีขึ้นได้

6. แสดงความคิดเห็นให้เป็น

ถ้าหัวหน้าของคุณเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์ก้าวไกลแล้วล่ะก็ เขาจะปลื้มในข้อนี้ของคุณเอามากๆ เลยล่ะ

เพราะทุ กความเห็นไม่ว่าจะเป็นในด้านข้อดีหรือข้อเสี ยต่าง ๆ ก็ตาม

ควรบอกในขอบเขตของงานว่ามีหนทางไหนที่น่าจะทำได้ดีกว่านี้ หรือทำแบบไหนน่าจะดีมากกว่าเดิม

ต่างมีประโยชน์กับการทำงานทั้งนั้น ยิ่งถ้าทำได้บ่อย ๆ แล้วล่ะก็ อนาคตที่คุณอาจจะได้โอกาสดี ๆ ก็อยู่แค่เอื้อมแล้วล่ะนะ

7. รั ก ษ า ความเป็นทีมบ้าง

สไตล์การทำงานของแต่ละคนย่อมไม่เหมือนกัน แต่ว่าการทำงานในหลายๆ ที่ทีมเวิร์คคือสิ่งที่สำคัญเป็นอย่ างมาก

ไม่ว่าคุณจะยินดีหรือว่ารักสันโดษสักแค่ไหน แต่ว่าก็ควรจะต้องมีช่วงเวลาที่ให้กับการทำงานเป็นทีมด้วย

จะยึดแต่ทำงานเพียงลำพังไม่ได้นะ มีอะไรที่ช่วยได้ก็เสนอขอช่วยเองเลย รับรองว่าปลื้มทั้งหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานด้วยอย่ างแน่นอน

ขอบคุณที่มา : sabailey