1. เต็มใจช่วยคนอื่นเสมอ
การเป็นคนมีน้ำใจอยู่ที่ไหนใครก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วย ในสิ่งที่ลูกค้ าต้องการ
หรือช่วยเพื่อนร่วมงานด้วยกันเอง ก็ล้วนแต่สำคัญทั้งนั้น ยิ่งเรามีน้ำใจมากเท่าไร
เราก็จะมีคนอ ย า กร่วมงานกับเรามากขึ้น และเพิ่มโอกาสได้รับ งานที่สำคัญมากขึ้น
2. เคารพผู้อื่น ไม่ว่าจะอยู่ในสถ านการแบบไหน
ไม่เฉพาะแต่ผู้ ที่มีอาวุโสกว่า แต่เราควรเคารพและให้เกียรติ
ทุ ก ๆ คนไม่ว่าจะเป็นลูกค้ าเพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่า
เราควรปฏิบัติต่อพวกเขา ด้วยความสุภาพ จริงใจ แม้เราอาจไม่เห็นด้ วย
กับเขาในบางสิ่งบางอย่ าง แต่ก็ควรแย้ง ด้วยความสุภาพและให้เกียรติกัน
3. ทำตามที่รับปากไว้ได้
พอพนักงานรับปากแล้ว ต้องทำให้ได้เพราะนอกจาก จะแสดงถึงความรับผิดชอบ
และการรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน ยังทำให้พนักงานต้องใช้ความ พ ย า ย า ม
มากกว่าเดิม เพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จ ให้ออกมาดี ซึ่งเป็นการพัฒนาการความคิดของเราไปด้วย
4. ก้าวหน้าในการทำงาน และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
พนักงานที่มีความคิดใหม่ ๆ ไอเดียดี ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ
เพื่อค้นหาวิ ธีที่ต่างจากการทำสิ่งเดียวกัน คือ อีกคุณสมบัติหนึ่งที่องค์กร ต้องการ
แม้สิ่งที่คิดอาจ ไม่ใช่วิ ธีที่ดีที่สุด และแม้จะล้ มเหลวแต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้
จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ ๆ หรอก และเขาจะสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่
ที่เป็นที่ยอมรับ และประสบความสำเร็จได้ในวันหนึ่งแน่นอน
5. มีความภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจตัวเองเกี่ยวกับงานที่ทำ มีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จ
และมันเป็นคุณสมบัติที่นายจ้ างต้องการ ความภูมิใจไม่ได้หมายความว่า
เราจะหยิ่ งทะนงไม่ยอมรับความ ช่วยจากใครหรอกนะ แต่หมายถึง
เราภูมิใจในผลงานที่ออกมา ที่มันมาจากความทุ่มเทของเรา และต้องการจะทำให้มันดีไปเรื่อย ๆ
ขอบคุณที่มา : tamnanna