1. พวกเขามุ่งมั่นที่จะพัฒนาตนเอง
ผู้นำที่แท้จริงไม่เคยพึงพอใจกับความสามารถของตนเอง พวกเขามุ่งที่จะพัฒนาตนเอง กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
และเพิ่มพูนทักษะความรู้ของตนอย่ างต่อเนื่อง โดยการอ่ า น หนังสือ แลกเปลี่ยนข้อมูลความรู้กับผู้อื่น และการทดลองทำสิ่งต่าง ๆ
อย่ าดูถู กพ ลั ง แห่งการอ่ า น เป็นอันข าด เพราะทั้ง มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก, บิล เกตส์, โอปราห์ วินฟรีย์, วอร์เรน บัฟเฟตต์
และ ผู้นำมากความสามารถคนอื่น ๆ ต่างเห็นตรงกันว่าการอ่ า น หนังสือเป็นประจำทุ กวันนั้น เป็นสิ่งที่สำคัญอย่ างยิ่ง
2. พวกเขาอยู่ท่ามกลางคนประสบความสำเร็จ
ผู้นำมักจะคบหาสมาคมกับบรรดาผู้คนที่ประสบความสำเร็จ เพื่อสร้างแรงบันดาล
ใจให้พวกเขาได้ใช้ชีวิตอย่ างที่ปรารถนา ดังที่จิม โรห์น ผู้ประกอบการและนักพูดสร้างแรงบันดาลใจ กล่าวไว้ว่า…
“ตัวตนของคุณเป็นค่าเฉลี่ยของคน 5 คนที่คุณใช้เวลาด้วยมากที่สุด”
หากคุณปรารถนาจะไขว่คว้าความยิ่งใหญ่ การไปอยู่ท่ามกลางผู้คนที่มีตัวตนและความทะเยอย านคล้ายกัน
ก็ย่อมเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล และแน่นอน…คุณควรหลีกเลี่ยงการอยู่ใกล้กับคนที่คิดลบด้วย
3. พวกเขายอมรับว่าการพัฒนาคือกระบวนการที่ต้องใช้เวลา
ผู้นำที่โดดเด่นมักเป็นคนใจเย็น พวกเขาไม่คาดหวังว่าจะต้องบรรลุผลตามคาดทั้งหมดในคราวเดียว
แต่กลับกัน พวกเขารู้ว่าทุ กย่ างก้าวเล็ก ๆ ในแต่ละวันจะส่งผลต่อความสำเร็จในระยะย าว เหล่าผู้นำที่ดีที่สุดจะไม่ประเมินค่าสิ่งที่พวก
เขาทำได้ในเวลาสั้น ๆ สูงเกินไป และไม่ประเมินค่าสิ่งที่ต้องอาศัยระยะเวลาจึงจะสำเร็จต่ำเกินไปด้วย
4. พวกเขาเปิดรับข้อเสนอแนะต่าง ๆ
ผู้ประสบความสำเร็จต้องการคำแนะนำอยู่เสมอระหว่างการทำงานเพื่อพัฒนาตนเอง พวกเขารับผิดชอบในผลงานของตัวเอง
และรวบรวมข้อเสนอแนะมาปรับปรุงงานให้ดีขึ้น ไม่ว่าจะมาจาก บุคคลทั่วไป ลูกค้า หรือนักล ง ทุ น
อีกอย่ างหนึ่งที่สำคัญก็คือ ผู้นำจะเรียนรู้จากความผิ ดพลาด และตระหนักว่าในทุ ก ๆ ความล้ มเหลวนั้นยังมีสิ่งดี ๆ ซ่อนอยู่เสมอ
5. พวกเขาไม่ยอมรับในความเชื่อเดิม ๆ
ผู้นำที่แข็งแกร่งมีความมั่นใจพอที่จะท้าทายความเชื่อและอคติของตนเองและคนรอบข้าง
พวกเขาคิดด้วยตนเอง และมักไม่ยอมทำตามคนอื่น (ไม่ได้แปลว่าไม่รับฟังความคิดเห็นของคนอื่นนะ)
ทั้งยังรู้ดีว่าอคติและความคิดความเชื่อต่าง ๆ ในวันนี้ อาจก่อให้เกิดผลเสี ยรุ น แ ร งตามมาในอนาคต
ขอบคุณที่มา : jingjai999
