หัวหน้าที่ไม่น่าเคารพ มักจะทำแบบนี้กับลูกน้อง

1. หัวหน้ากลับกลอก พูดอย่ างทำอย่ าง

ถึงจะไม่ใช่หัวหน้า แต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่า ร้ า ย ค่ะ ไม่มีใครชอบคนกลับกลอก

พูดอย่ างทำอย่ าง กับเราพูดจาแสนดี ลับหลัง ไปใส่ร้ า ยเรา ให้คนอื่นฟังงู้นงี้

หรือพวกที่ชอบสัญญาพร่ำเพรื่อ ว่าจะโปรโมท จะให้รางวัล

แต่จริง ๆ แล้วพูดไปงั้น ๆ ก็ไม่ควรพูดว่าจะให้แต่แรก คนประเภทนี้

เราอาจทำอะไรเขาไม่ได้ แต่เราสามารถเรียนรู้จากบทเรียน และอยู่ห่าง ๆ ได้ค่ะ

 

2. หัวหน้าที่เอาแต่สั่ง แต่สุดท้าย ลืม

ฟังดูเหมือนไม่มีอะไร เรื่องขี้หลงขี้ลืม ใครๆ เขาก็เป็นกันได้ แต่ๆๆ ความลืมของหัวหน้าประเภทนี้มาพร้อมกับ

ความเดื อดร้อนของพนักงานในทุ กภาคส่วนเพราะเขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย ไปยัน เรื่องใหญ่ เรื่องโต อาทิ

เมกกะโปรเจ็ก เมื่อหัวหน้าสั่งแล้วไม่ยอมจำ คนที่หัวปั่น ก็คือพวกเราเหล่าลูกน้องนั่นเอง

 

3. หัวหน้าที่ชอบกดขี่บังคับ

ไม่มีใครชอบคนที่มีนิสัย กดขี่ หรือบังคับคนอื่น ยิ่งถ้าคนแบบนี้ มาเป็นหัวหน้าเราเข้าแล้ว

แบบนั้นก็ต้องทำใจค่ะ หากเราไม่สามารถปรับตัวปรับใจเข้ากับหัวหน้าประเภทนี้ได้

หนทางที่ดีที่สุดคือควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด ไม่ก็มองหาลู่ทางใหม่ๆ ให้ชีวิต การทำงานไปเลย

 

 

4. หัวหน้าที่ไม่เคยผิด

หัวหน้าคนนี้ มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุ กคนต้องเชื่อฟัง และคล้อยตาม เป็นประะเภทศูนย์กลางของจักรวาล

แต่เวลาพลาด จะไม่เคยทำอะไรผิดสักอย่ างไม่ยอมรับ โยนผิดให้คนอื่น ทำเมินเฉย เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่ง

อยู่เหนือปัญหาทั้งมวล ต้องยอมรับว่าบางคนอาจหลบเลี่ยงความผิดไปได้เรื่อยๆ

แต่สักวัน หากพลาดขึ้นมา คนที่จะอับอายที่สุด (เพราะอีโก้เหลือเกิน) ก็คือคนแบบนี้นี่ละ

 

5. หัวหน้าที่รักสบายแถมยังทำงานไม่เป็น

น่าประหลาดใจมาก ที่เรามักจะได้เจอ หัวหน้าประเภทนี้ ที่รักสบาย

แถมยังไม่มีความรู้ ในสายงานของตัวเองสักเท่าไร วันๆ นั่งสั่งคนอื่น

รับเงิ นเดือนอย่ างมีความสุข พองานไม่เป็นไปแบบที่คิด ก็โวยวายใส่คนอื่น

นี่คือหัวหน้าประเภทที่ อาจจะไม่มีพิ ษมีภั ย แต่พึ่งพาไม่ได้เอาซะเลย

 

6. หัวหน้าที่ไม่รู้จักลิมิตของเวลา

เพลียเหลือเกินกับหัวหน้าประเภทนี้ ดึกดื่นค่ำคืน

ยังโทรจิก ไลน์ตาม มีแก้งานกระทันหัน อ่อ คุณลาอยู่เหรอ ?

ขอโ ทษนะ แต่ช่วยทำนี่ให้ผมหน่อย อยู่ต่างประเทศก็ส่งผ่ านเมล์ได้

นี่เป็นเรื่องที่เราต้องตื่นตัวพร้อมรับ งานที่เข้ามากระทันหันอยู่เสมอ

เพราะใครๆ ก็ไม่ควรเกี่ยงงาน แต่ถ้ามันลามมาฝั่งชีวิตส่วนตัว

ในเวลาที่ควรจะได้พักผ่อนมากเกินไป ก็น่าเหนื่อยใจใช่มั้ยละ

 

 

7. หัวหน้าจอมรังแก

ประเภทนี้ ชอบรังแก สั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับ งานที่ไม่เคยทำมาก่อน

ชอบเห็นลูกน้องทำงานไม่ทัน พอทำไม่ได้ก็ตั้งหน้าตั้งตา

ตำหนิเราคาดว่าหัวหน้าคนนี้ น่าจะเก็บกด สันนิษฐานว่าอาจเคยผ่ าน

ประสบการณ์เจอหัวหน้าแ ย่ ๆ มาก่อน เลยเอามาประยุกต์ใช้กับเรา หรือถ้าไม่ได้เจอเหมือนกัน

มาทำแบบนี้ คงพูดได้แค่ว่าเป็น นิสัยแ ย่ ๆ ส่วนตัว

 

8. หัวหน้าที่จ้องแต่จะติ

ติมันเข้าไป ตั้งแต่เริ่มทำงานมา พย าย ามทำดีก็แล้ว ปรับปรุงตัวก็แล้ว ยังแทบจะไม่มีคำชมใดมอบให้เราสักคำ

ประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไม่ขี้บ่นไปเลย ก็เงียบๆแต่เปิดปากทีคือมีแต่เรื่องแ ย่ ๆ อย ากจะถามหัวหน้าคนนี้เหลือเกินว่า

ความดีของเราจะไม่เอ่ยถึงสักหน่อยหรือ ควรหาหนังสือจิตวิทย าดี ๆ ให้หัวหน้าท่านนี้ได้อ่ า นจริงๆ ค่ะ

 

9. หัวหน้าที่ชอบเอาหน้า แต่ไม่ทำงานเอง

การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ ควรจะมาพร้อมกับการทำงานอย่ างจริงจัง และตั้งใจ แบบนั้น

จะพรีเซนต์ตัวเองสักหน่อยก็ไม่มีใครว่า แต่หากหัวหน้าคนนั้น ชอบแอบอ้างผลงานลูกน้อง

เป็นของตัวเองบ่อยๆ แบบไม่ให้เครดิต กันสักแอะ แบบนี้ มันก็น่ามองบนอยู่ค่ะ แต่คนแบบนี้มักจะแพ้ภัยตัวเอง

เพราะสุดท้ายแล้ว ก็ทำอะไรเองไม่เป็นสักอย่ าง จำไว้ว่าไม่มีใครจะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้เสมอไปหรอกค่ะ

 

ขอบคุณที่มา : profession-j55