อย่ าทำนิสัยแบบนี้ ในที่ทำงาน

1. คิดแต่ที่จะทำให้ตัวเองโดดเด่น

ไม่ว่าเราหรือใคร ก็อย ากโดดเด่นเป็นที่จับตามองโดยเฉพาะในเรื่องหน้าที่การงาน

การทำตัวเองให้โดดเด่นเฉิดฉายเป็นสิ่งที่ดี เพราะนอกจากจะได้ความภูมิใจ

แล้วก็ยังส่งผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพด้วย แต่การที่เราพย าย ามมากเกินไป

ถึงขั้นขโ มยสปอตไลท์จากคนอื่น เอาความดีความชอบมาเป็นของตนเองคนเดียว

ย่อมไม่มีใครเห็นดีเห็นงามด้วยแน่นอน

แก้ไขอย่ างไร

หากผลงานชิ้นนั้นเป็นสิ่งที่เราทำการที่เราจะนำความดีความชอบนั้นมาเป็นของเราย่อมไม่ใช่สิ่งผิด

แต่หากผลงานชิ้นนั้นมีการร่วมงานกับเพื่อนพนักงานคนอื่นหรืออาจจะเป็นลูกน้องของตัวเราเอง

การให้เครดิต กับคนเหล่านี้ด้วยเป็นสิ่งที่ควรทำอย่ างที่เราเองต้องการความโดดเด่นผู้อื่น

ก็คงต้องการไม่ต่างจากเราซึ่งการให้เครดิตผู้อื่นเป็นการแสดงออกให้เพื่อนร่วมงานเห็นว่า

เราให้ความสำคัญกับทีม เราให้การยอมรับในผลงานและฝีมือของพวกเขาสร้างให้พวกเขาเอง

เกิดความภาคภูมิใจและเป็นการซื้อใจเพื่อนร่วมงานในอีกทางหนึ่งเช่นเดียวกัน

 

2. ไม่เคยมองเห็นความผิ ดพลาดของตัวเอง

เป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่อย ากจะปกป้องตัวเอง จากความรู้สึกผิดในทุ ก ๆ เรื่อง

เรื่องงานเองก็ไม่มีข้อยกเว้น ผิดคนอื่นมองเห็นเท่าภูเขาผิดของเรามองเห็นเท่าเส้นผม

คำกล่าวนี้จึงไม่เกินความเป็นจริงเลย เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในที่ทำงาน เรากลับไม่พิจารณาตนเองก่อน

หรือไม่เห็นความผิ ดพลาด ของตัวเองกลับโยนให้ทุ กอย่ างเป็นความผิดของคนอื่นหมด

ลองพิจารณาตัวเองว่าเราเป็นหนึ่งในคนแบบนี้หรือเปล่า

แก้ไขอย่ างไร

ไม่ต้องอายที่จะยอมรับความผิ ดพลาดของตัวเอง อย่ างเต็มภาคภูมิคนเรา

ย่อมมีการผิ ดพลาดกันได้เป็นเรื่องธรรมดา การยอมรับผิด และพร้อมที่จะหาทางแก้ไขปัญหา

ไม่โ ทษผู้อื่น ไม่เพียงแต่จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานชอบเรามากขึ้น แต่ยังเพิ่มความน่าเชื่อถือ

และความซื่อตรงให้กับตัวเราเองได้อีกด้วย แต่แน่นอนว่าเราเองก็ต้องเรียนรู้จากความผิ ดพลาดนั้น

และพย าย ามพัฒนาตัวเองเพื่อไม่ให้ความผิ ดพลาดเกิดขึ้นอีก

 

3. วิจารณ์ทุ กอย่ าง

การที่เราแสดงความคิดเห็น เกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เป็นการกระทำที่ไม่ได้ผิดอะไรแต่การวิจารณ์

หรือตำหนิไปทุ ก ๆ อย่ าง ไม่ว่าจะเป็นงาน โปรเจกต์ต่าง ๆ หรือแม้แต่เรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ในชีวิตประจำวัน

นอกจากจะสร้างความรำคาญให้กับเพื่อนร่วมงานแล้ว ยังอาจเกิดความเข้าใจผิดกันระหว่างทีมได้อีกด้วย

แก้ไขอย่ างไร

พย าย ามบ่นให้น้อยลง เมื่อเกิดปัญหาต่าง ๆ เราควรจะมองหาวิ ธีแก้ปัญหา

มากกว่าที่จะบ่นเกี่ยวกับมันไปเรื่อย ๆ โดยไม่พย าย ามแก้ไขอะไร และถ้าหากว่าเราไม่มีความสุข

กับสิ่งต่าง ๆ ที่เป็นไปในองค์กรหรือในตำแหน่งหน้าที่ของเราสิ่งที่เราควรทำคือพย าย ามหาทางแก้ไขสิ่งนั้น

 

4. ไม่เข้าสังคม

แน่นอนว่าเมื่อเราตัดสินใจที่จะเข้ามาทำงานในองค์กร เราต้องได้พบเจอและทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมแผนก

หรือแม้กระทั่งต่างแผนกการเรียนรู้ที่จะเข้าสังคมเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการทำงานยุคปัจจุบัน

เนื่องจากไม่ว่าเราจะทำงานอยู่ในตำแหน่งไหน เราไม่สามารถหลีกเลี่ยงการทำงานเป็นทีมได้

หากเราเป็นคนที่ไม่เข้าสังคมคิดแต่ที่จะอยู่กับตัวเอง ไม่ให้ความร่วมมือกับส่วนรวมเท่าไร

คงเป็นการย ากที่เพื่อนร่วมงานของเราจะประทับใจในตัวเราได้

แก้ไขอย่ างไร

มนุษย์เป็นสัตว์สังคม ไม่ว่าเราจะมีโลกส่วนตัวขนาดไหน การสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น

ก็เป็นสิ่งที่ข าดไม่ได้ ลองพย าย ามที่ตอบต กลงเวลามีใครชวนไปกินข้าวกลางวัน

หรือนั่งพูดคุยหลังเลิกงาน สิ่งเล็ก ๆ เหล่านี้คือจุดเริ่มต้นที่ดีไม่น้อยในการเริ่มสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่น

 

5. ไม่เคารพพื้นที่ หรือเวลาส่วนตัวของคนอื่น

การทำงานอย่ างมืออาชีพได้นั้น เราต้องรู้จักพื้นที่ส่วนตัว และเวลาส่วนตัวของเพื่อนร่วมองค์กร

รวมไปถึงหัวหน้าด้วย ถึงแม้ว่าตัวเราเองอาจไม่ได้คิดว่ามันเป็นเรื่องใหญ่โตอะไร แต่การก้าวก่ายพื้นที่ส่วนตัว

หรือเวลาส่วนตัวของเพื่อนร่วมงาน เป็นสิ่งที่ไม่ควรทำอย่ างยิ่ง เพราะนอกจากจะรบกวนเพื่อนร่วมงานแล้ว

เรายังแสดงให้คนอื่นเห็นถึงความไม่มืออาชีพของเราเองด้วย

แก้ไขอย่ างไร

เรียนรู้ที่จะเคารพพื้นที่ และเวลาส่วนตัว ของเพื่อนร่วมงาน อย่ าคาดหวังว่าคนอื่น ๆ จะทิ้งทุ กอย่ าง

เพื่อมาให้ความช่วยเหลือเราได้ตลอดเวลา เราควรจะเอาใจเขา มาใส่ใจเราและรู้จักก าลเทศะมากขึ้น

ไม่ว่าจะเป็นการเข้าไปพูดคุย ขอความช่วยเหลือรวมไปถึงเรื่องเล็ก ๆ อย่ าง การส่งเสี ยงดังในที่ทำงาน

นั่นก็ถือเป็นการไม่เคารพพื้นที่ส่วนตัวของคนอื่นเช่นกัน

 

6. ไม่เคยหยุดนินทา

การนินทาไม่เคยเป็นเรื่องดี ไม่ว่าจะเป็นการนินทาเรื่องอะไร หรือนินทาใครนอกจากจะเป็นสิ่งที่ไม่ดีแล้ว

มันยังทำให้ความน่าเชื่อถือของตัวเราลดลงไปมากอีกทั้งเพื่อนร่วมงานก็จะไม่ให้ความไว้วางใจ

ที่จะพูดคุยหรือปรึกษาอะไรอีกด้วยการนินทาอาจเป็นเรื่องที่สนุกสนานที่เราอาจจะทำได้ในบางเวลา

แต่มันสามารถทำให้เพื่อนร่วมงานของเราไม่ชอบเราได้ง่าย ๆ เช่นเดียวกัน

แก้ไขอย่ างไร

เลิกนินทาคนอื่นเถอะ ถ้าสามารถทำได้ หรือถ้าหากเราไม่ได้เป็นคนที่นินทาคนอื่นอยู่แล้ว

จะยิ่งดีขึ้นไปอีกถ้าเราสามารถพาตัวเองออกจากกลุ่มนินทาประจำออฟฟิศ

วิ ธีง่าย ๆ คือการเปลี่ยนบทสนทนา ในกลุ่มหรือขอตัวออกมาจากวงสนทนานั้น

 

ขอบคุณที่มา : sabailey