สาเหตุที่พนักงาน พากันลาออก

1. คนที่มีความกระหายในหน้าที่การงานที่มากกว่าคนอื่น มักได้เลื่อนขั้น

จากการสำรวจพบว่า คนที่มีนิสัยไม่ดีกับเพื่อนร่วมงาน แต่กลับประสบความสำเร็จได้เร็วกว่านั้น

มาจากการที่พวกเขา มักจะมีความกระหายในความก้าวหน้ามากกว่าคนอื่น

จึงไม่แปลกที่เขาจะประสบความสำเร็จได้เร็วกว่าคนอื่น เพราะเขาจะต้องหาช่องทาง

ที่ทำให้ตัวเองได้เลื่อนขั้นให้ได้ในที่สุด เหมือนเป็นแรงผลักดันที่จะได้ไปอยู่ในจุดนั้น

และได้ใช้อำนาจอย่ างที่อย ากจะเป็น ก็ไม่แปลกที่คนแบบนี้จะได้เป็นใหญ่ แต่ก็นั่นแหละ

มันทำให้เพื่อนร่วมงานต่างต้องระอากับการตัดสินใจของเจ้านาย ที่คอยเลื่อนขั้นให้คนแบบนี้

2. คนที่ไม่มีความอ่อนน้อมถ่อมตน มักได้เป็นใหญ่

อาจจะมองว่าเป็นข้อเ สีย แต่การที่เขาไม่มีความอ่อนน้อมต่อคนอื่นนี่แหละ

ส่งผลให้พวกเขาตัดสินใจในหลาย ๆ เรื่องโดยเอาตัวเองเป็นหลัก และดูจะเห็นแ ก่ตัว

แต่ถ้ามันเป็นประโยชน์กับตัวเขา ถึงยังไงก็จะทำ ยิ่งทำให้พนักงานดี ๆ

เริ่มรู้สึกว่า การมีพฤติกร รมที่ไม่ดี แต่กลับได้ตำแหน่งงานที่ดีซะงั้น

3. มีความสามารถในการรับมือกับการเมืองในที่ทำงานได้ดี

หลายคนคงจะเข้าใจกับคำว่า “การเมืองในที่ทำงาน” กันแน่นอน หากอยู่ในสังคมการทำงานมาแล้ว

และคนที่พวกคุณมองว่านิสัยแ ย่ แต่กลับก้าวหน้าก่อนนั้น คนลักษณะแบบนี้มักจะจัดการกับเรื่องแบบนี้ได้ดีมากเลยแหละ

หรือจะพูดง่าย ๆ ก็คือ เอาตัวรอดเก่ง สามารถอยู่ได้กับทุ กสถานการณ์นั่นเอง ที่สำคัญยังชอบสร้างความประทับใจ

ให้กับเจ้านายได้อยู่บ่อย ๆ อีกต่างหาก ถ้ามองอีกด้าน เจ้านายใหญ่ ๆ ก็ชอบคนที่มีนิสัยเหมือนตัวเองนั่นแหละ

4. คนประจบมักได้ดี และคนทำงานเก่งแต่ประจบไม่เป็นก็ยังอยู่ที่เดิม

คนเห็นตัวอย่ างกันมามากมาย ที่คนชอบพูดประจบหัวหน้า มักกลายเป็นคนที่ได้เลื่อนขั้น

แต่ก็ไม่ได้ทำงานเก่งอะไรมากมาย ออกจะเจ้าเล่ห์ด้วยซ้ำ ในขณะที่บางคนก้มหน้าก้มตาทำงานอย่ างหนัก

แต่กลับยังอยู่ตำแหน่งเดิม เพราะหัวหน้าไม่เคยเห็นหัวเลย มองข้ามตลอด แบบนี้แหละที่ทำให้ลูกน้อง

ส่วนใหญ่ต้องลาออกจากงานบ่อย ๆ เพราะรู้สึกว่าไม่ยุติธรรม

5. คนที่เป็นมลพิ ษในที่ทำงาน แต่กลับได้ดี เจริญก้าวหน้าไปอย่ างรวดเร็ว

นั่นก็เป็นพราะว่าคนแบบนี้ จะมีทักษะในการเข้าสังคมได้ดี โดยเฉพาะกับคนที่มีตำแหน่งสูง ๆ

และมีประโยชน์ที่จะทำให้พวกเขาก้าวหน้าได้ มีวาทะศิลป์ในการพูดและเข้าหาเก่ง ทำตัวได้เหมาะสม

จึงทำให้เป็นที่ถูกใจของเจ้านาย และก็เป็นเรื่องไม่ย ากเลยที่จะทำให้เจ้านายตัดสินใจเลื่อนขั้นให้ในที่สุด

จึงยิ่งทำให้คนขยัน ตั้งใจทำงาน รู้สึกน้อยเ นื้อต่ำใจ ทนไม่ได้กับเหตุการณ์แบบนี้ สุดท้ายก็ต้องลาออกไป

6. ถึงคุณจะรักบริษัทมาก แต่บริษัทไม่ได้รักคุณ

สำหรับใครกำลังทุ่มเทให้กับบริษัท และกำลังคิดว่าบริษัทก็ต้องรักคุณเช่นกัน คุณกำลังคิดผิด

เพราะหากวันหนึ่งคุณไม่สบาย และต้องรั กษาตัวที่โรงพย าบาลเป็นเวลาหลายเดือน

บริษัทก็ต้องหาคนใหม่มาทำงานแทนคุณอยู่ดี มันคือความจริงในสังคม เราไม่ได้บอกให้คุณไม่รักงาน

แต่คุณก็ต้องรู้จักรักตัวคุณเองเช่นกัน เพราะบริษัทไม่ได้รักคุณอย่ างที่คุณคิดหรอก

และนี่ก็เป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่พนักงานต้องลาออก เพราะเจ้านายไม่เห็นหัว ไม่เห็นความสำคัญของลูกน้อง

ขอบคุณที่มา : bitcoretech