ลูกน้องลักษณะนี้ มักได้ใจหัวหน้า

1. ทำงานในหน้าที่ให้ดีที่สุด ต้องรู้ว่าหน้าที่ความรับผิดชอบ ของตนเองคืออะไร

แล้วทำมันอย่ างเต็มที่แล้วหรือยัง ให้สมกับตำแหน่งงานที่ได้รับหรือ

หน้าที่ที่ตนได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติให้สำเร็จลุล่วงไป

2. ทำงานทุ กอย่ างที่ได้รับมอบหมาย ไม่มีหัวหน้างานคนไหนหรอก

ที่ชอบลูกน้องที่ปฏิเสธงานที่มอบหมายให้ทำไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใด ๆ ก็ตาม

เช่น งานย าก งานมาก งานเหนื่อย งานหนัก งานไม่ถนัด ทำไม่ได้ ทำไม่ไหว ทำไม่เป็น ไม่เคยทำมาก่อน

เมื่อได้รับมอบหมายได้ทำแล้ว ต้องหาวิ ธีทำให้ได้ ทำไม่ได้ก็ต้องพย าย าม

ค้นหาวิ ธีการสอบถามคนที่มีความรู้ ไม่ใช่ปฏิเสธและ ผลักภาระหน้าที่นี้ไปให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นทำ

3. หมั่นเรียนรู้งานในหน้าที่ ต้องมีความขยัน หาความรู้เพิ่มเติม ในงานที่ทำอยู่เสมอ

ความรู้ที่มีจะได้เพิ่มพูนและทันสมัยอยู่เสมอ ส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น

4. มีทัศนคติเชิงบวก หัวหน้าต้องการลูกน้อง ที่มีทัศนคติเชิงบวก

เพราะนั่นหมายความรวมถึง เมื่อเจอปัญหา อุปสรรคใด ๆ

ในการทำงานลูกน้องก็พร้อมที่จะเผชิญหน้ากับ ปัญหาและหาแนวทางแก้ไข มากกว่าจะหลีกเลี่ยงปัญหา

5. ไม่ทำในสิ่งที่หัวหน้าไม่ชอบ ประเด็นนี้ต้องอาศัย ระยะเวลาในการสังเกตว่าหัวหน้าของเรานั้นชอบอะไร

ไม่ชอบอะไร เมื่อรู้แล้วก็ต้องปฏิบัติหรือหลีกเลี่ยงไม่กระทำในสิ่งที่เขาไม่ชอบ

เช่นไม่ชอบลูกน้องขี้เกียจ เราก็ต้องขยัน ไม่ชอบลูกน้อง ที่มาทำงานสาย

เราก็ต้องมาทำงานเช้าขึ้นไม่ชอบลูกน้องที่จับกลุ่มนินทา เราก็ต้องไม่จับกลุ่ม

ไม่ชอบลูกน้องทำงานเอาหน้าเราก็ต้องทำงาน ในหน้าที่รับผิดชอบไม่ว่า

ต่อหน้าหรือลับหลังอย่ างสม่ำเสมอ ไม่ชอบลูกน้องข าดความรอบคอบ

ในการทำงาน เราก็ต้องเพิ่มความละเอียดถี่ถ้วนในการทำงานให้มากขึ้น

6. มีความรับผิดชอบ หัวหน้าทุ กคนชอบลูกน้อง ที่มีความรับผิดชอบในการทำงานของตน

ในที่นี้หมายถึง ทำงานให้สำเร็จตามกำหนดเวลา หรือทำงานให้ตรงตามที่หัวหน้าสั่งงาน

7. ทำงานโดยไม่ต้องควบคุม หมายถึงรับผิดชอบ ในงานของตนเอง

โดยที่หัวหน้าไม่ต้องมาจ้ำจี้จ้ำไชย อยู่ตลอดเวลาเพราะเราข าดความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ขอบคุณที่มา : jingjai999