นิสัยของหัวหน้า ที่จะได้ใจลูกน้อง

1. ให้ความเคารพ แม้ว่าจะเป็นลูกน้อง มีตำแหน่งหน้าในการทำงานต่ำกว่าคุณ

แต่ความเป็นมนุษย์ยังเท่าเทียมกันนะ ถ้าอย ากให้ความสัมพันธ์ของคุณกับลูกน้อง

เป็นไปอย่ างราบรื่น ก็ควรให้ความเคารพกับทุ กคน ข้อนี้สำคัญมาก

2. ชื่นชม การชื่นชมลูกน้องเป็นสิ่งที่หัวหน้าควรทำ โดยเฉพาะเมื่อเขาทำงานได้ดี

แม้ว่าจะเป็นงานเล็ก ๆ น้อย ๆ เพราะการพูดชมสามารถเป็นกำลังใจ

และพลังชั้นดีที่จะกระตุ้นให้พนักงานอย ากสร้างสรรค์งานดี ๆ ต่อไป

3. ให้อภั ย เมื่อพนักงานทำพลาด อย่ าไปพูดจาซ้ำเ ติม หรือตำหนิเขาต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน

เพื่อป้องกันการมองพนักงานคนนั้นในแง่ร้ ายหรือติ ดภาพว่าเขาเคยทำไม่ดี

ซึ่งอาจส่งผลต่อการปฏิบัติตัวของเพื่อนร่วมงานกับลูกน้องคนนั้นด้วย

แล้วค่อยเรียกลูกน้องเข้ามาอบรม หรือตำหนิแบบเงียบ ๆ

4. ให้ความเป็นส่วนตัว คุณคงไม่อย ากให้ลูกน้องรู้เรื่องส่วนตัวของคุณมากเช่นกัน

ลูกน้องก็ไม่อย ากให้คุณรู้เรื่องส่วนตัวของเขาสักเท่าไร เพราะคนเราต่างก็ต้องการพื้นที่ส่วนตัว

ที่ไม่อย ากให้คนอื่นมารุกล้ำ ซึ่งหัวหน้าที่ดีจะเคารพความเป็นส่วนตัวของทุ กคน

5. ให้โอกาส หากคุณเจอคนที่มีแววว่าจะสามารถทำงานได้ดี คุณก็ควรให้โอกาสเขาได้แสดงศักยภาพ

ซึ่งจะทำให้เขาเห็นว่าเขามีความสำคัญต่อองค์กร และผู้ใหญ่ในองค์กรมองเห็นความสามาถของเขา

ทำให้เขาอย ากทุ่มเททำงานให้ดียิ่งขึ้น อย ากพัฒนาตัวเองให้เก่งขึ้น ส่งผลดีต่อทั้งตัวองค์กรและตัวลูกน้อง

6. ให้ความจริงใจ สิ่งหนึ่งที่หัวหน้าที่ดีจะข าดไม่ได้ คือ ความจริงใจ เพราะต่อให้คุณทำงานดีหรือเก่งแค่ไหนก็ตาม

แต่กลับไม่มีความจริงใจมอบให้แ ก่ลูกน้อง สุดท้ายก็ไม่มีใครอย ากร่วมงานกับคุณหรอก

7. มีความอดทน หนึ่งในคุณสมบัติที่ผู้นำควรมี คือ ความอดทน เพราะคุณอาจต้องเจอหลากสถานการณ์

ที่ทำให้คุณเผลอแสดงอาการไม่พอใจหรือโมโหลูกน้องได้ ซึ่งแน่นอนว่าจะทำให้ลูกน้องรู้สึกกลัวที่จะเข้าหาคุณ

8. ให้อิสระ การให้อิสระกับพนักงานในการคิดหรือสร้างสรรค์สิ่งต่าง ๆ แต่ก็ยังอยู่ภายใต้มาตรฐาน

หรือโจทย์ที่คุณให้ ก็จะทำให้พนักงานไม่รู้สึกอึดอัดและได้มีโอกาสแสดงศักยภาพที่ตนมี

ขอบคุณที่มา : bitcoretech