1. หลงตัวเองสุดขอบโลก
การเอาตัวเองเป็นศูนย์กลางของจักรวาล ไม่เพียงทำให้เ สียโอกาสที่จะได้สร้างสรรค์สิ่งใหม่แล้ว
คุณยังขยี้ “ใจ” ที่อย ากจะทำงานของคนอื่น ๆ ลงจนป่นปี้ !
ถ้าใครทบทวนตัวเองแล้วคิดว่า ตรงกับตัวเองอยู่บ้าง ก็ขอให้เลิกนิสัยเสี ย ๆ นี้ให้ได้
ก่อนที่อะไร ๆ จะ แ ย่ จนเกินแก้ยิ่งโดยเฉพาะผู้ประกอบการเจ้าของกิจการทั้งหลาย
อย่ าคิดว่าเป็นเจ้าของแล้วจะทำอะไรก็ได้ ลองทบทวนตัวเองและเปลี่ยนเสี ยก่อนที่ธุรกิจพังคามือ
เพราะไม่ยอมเลิกพฤติกร รม แ ย่ ๆ เดี๋ยวจะหาว่าไม่เตื อน!
2. บ้าอำนาจขั้นสุด!
สำหรับผู้บริหาร ขอให้ทบทวนตัวเองสักหน่อยว่า.. คุณเป็นนายประเภท “ต้องทำตามที่บอกเท่านั้น” หรือไม่ ?
..ถ้าใช่ ก็ขอให้รู้ไว้ตรงนี้เลยว่า คุณกำลังปล่อยพิ ษร้ ายขั้นรุ นแรง แ ก่องค์กรเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
เมื่อไหร่ที่องค์กรขับเคลื่อนด้วย “ความกลัว” ไม่ว่าจะกลัวมีความผิด กลัวถูกตำหนิ
กลัวถูกหักเ งินเดือน กลัวโดนประจาน หรืออะไรก็ตามแต่ มันไม่ใช่เรื่องดีอย่ างแน่อน
โดยเฉพาะถ้าเทียบกับการขับเคลื่อนองค์กรด้วยพลังบวก ที่ใคร ๆ ก็อย ากแสดงความคิดเห็น
อย ากทดลองทำอะไรใหม่ ๆ โดยไม่ต้องกลัวว่า ถ้าทำพลาดไปแล้วจะโดนด่า
ความกระตือรือร้นของพนักงานย่อมต่างกันอย่ างแน่นอน แม้ว่ามันจะง่าย เวลาจะสั่งหรือคอนโทรลอะไร ๆ
โดยใช้ “ความกลัว” เป็นแรงขับ แต่คุณก็ต้องแลกกับการทำให้องค์กรไม่มีชีวิต
ไร้ความคิดสร้างสรรค์ ทุ กคนอยู่อย่ างห วาดระแวง กลัวว่าถ้าทำผิดแล้วจะโดนดุ
องค์กรประเภทนี้ ไม่มีทางสร้างอะไรดี ๆ ขึ้นได้อย่ างแน่นอน!
3. หงุดหงิด ขี้บ่น
ไม่มีใครชอบคนที่มองอะไรก็เห็นแต่เรื่อง แ ย่ ๆ โดยเฉพาะถ้าเห็นแล้วก็มีแต่บ่น
ก็จะยิ่งทำให้คนรอบข้างรู้สึก แ ย่ ไม่อย ากจะทำหรือพัฒนา แก้ไขให้อะไร ๆ
ดีขึ้นถ้าคุณมัวแต่หมดพลังงานไปกับการบ่นหรือคร่ำครวญ นั่นหมายถึง
คุณเอาแต่เติมพลังลบให้กับตัวเอง และในขณะเดียวกัน คุณก็กำลังทำให้ไม่มีใครอย ากเข้าใกล้คุณอีกด้วย
4. ใจแคบเท่าพุงมด
ในสถานการณ์ที่เกิด “ความผิ ดพลาด” คุณมักจะได้เห็นตัวตนที่แท้จริงของใครบางคนเสมอ
คนบางคนก็มักจะชี้นิ้วใส่คนอื่นเวลามีอะไรผิด แล้วเขาก็มักจะมีคำตอบให้กับทุ กเรื่อง
ที่สำคัญคือ เชื่อแบบผิด ๆ ว่าความคิดของตัวเองถูกเสมอ และไม่ค่อยจะยอมฟังใคร
ซึ่งมันน่าจะดีกว่า ถ้าคุณจะยอมเปิดใจรับฟังคนอื่นบ้าง เพราะการได้ถกเถียง รับฟังความเห็นกัน
มันสามารถสร้างทีมเวิร์กที่ดีได้ ถึงแม้ว่า บทสรุปในตอนท้ายไอเดียของคุณจะยังเป็นทางดีที่สุดก็ตาม
5. ใจเขาใจเราคืออะไร.. ไม่รู้จัก!
สำหรับใครที่ชอบนึกดูถู ก มองไม่เห็นหัวใคร หรือพูดถากถางคนอื่นบ่อย ๆ จนติ ดเป็นนิสัย
ขอบอกให้รู้เลยว่า คุณกำลังทำสิ่งที่ แ ย่ และน่ารังเกียจมากในความเห็นของคนอื่น
หนำซ้ำพฤติกร รมแบบนี้ยังอาจส่งผลไปถึงการบ่อน ทำล ายองค์กรเลยก็ได้นะ!
นิสัยปากเ สียทำให้คุณดูเป็นคนเกรี้ยวกราดไม่น่าเข้าใกล้ ในทางกลับกัน การรู้จักเอาใจเขามาใส่ใจเรา
รู้จักเข้าอกเข้าใจคนอื่นก็จะดึงดูดให้ใคร ๆ ก็อย ากเข้าหาคุณ เพราะมันทำให้พวกเขารู้สึกดี
รู้สึกว่าตัวเองมีคุณค่าถ้าเป็นลูกน้อง เขาจะยอมทำงานถวายหัวให้กับคุณ หรือถ้าเป็นลูกค้า
เขาก็จะรู้สึกดีที่คุณใส่ใจ และอย ากกลับมาใช้บริการบ่อย ๆ จนกลายเป็นท็อปแฟนของคุณได้อย่ างไม่ย าก
ขอบคุณที่มา : jingjai999
