หัวหน้านิสัยแบบนี้ ลูกน้องชอบเข้าถึงง่าย

1. คุณไม่มีพนักงานคนโปรด

การเลือกปฏิบัติเป็น อ า วุ ธ ร้ า ย แรงในการ ทำ ล า ย กำลังใจของพนักงานส่วนใหญ่

หากคุณแสดงออกว่าคุณมีพนักงานคนโปรด พนักงานคนอื่นอาจจะรู้สึกถูกเอาเปรียบ

และไม่พย าย ามทำงานให้คุณพึงพอใจได้

2. ให้เกียรติพนักงานของคุณ

เป็นเรื่องที่ แ ย่ ที่หัวหน้าบางคนชอบดูถู ก เ ห ยี ย ด หย ามลูกน้องของตัวเอง

โดยคิดว่าสิ่งที่ทำอยู่นั้นจะช่วยผลักดันพวกเขา แต่ส่วนใหญ่แล้ววิ ธีการแบบนี้มันใช่ไม่ได้ผล

วิ ธีง่าย ๆ ที่ได้ผลจริงก็คือ คุณควรให้เกียรติพวกเขา

เอาใจใส่พวกเขาเหมือนคนใกล้ชิด แล้วพนักงานของคุณก็จะปฏิบัติแบบนี้กับคุณเช่นเดียวกัน

3. คุณกล้าลองสิ่งใหม่ ๆ

หัวหน้าที่ดีมักเลือกใช้รูปแบบการทำงานหลักที่เป็นวิ ธีการที่ดีที่สุด

แต่หัวหน้าที่ดีที่สุดมักจะเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้ทดลอง

และสร้างรูปแบบการทำงานใหม่ ๆ เพื่อทางเลือกที่ดีกว่า

4. ให้ทุ กคนรับผิดชอบ

การให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อส่วนรวมเป็นสิ่งสำคัญ

ในการผลักดันลูกน้องให้ทำงานได้อย่ างมีประสิทธิภาพ และสร้างสังคมที่ดีในที่ทำงาน

5. รวมถึงตัวคุณเองด้วย

หัวหน้าที่ดีก็ต้องไม่มองหาแพะรับบาปหรือหาข้อแก้ตัวเมื่อเกิดข้อผิ ดพลาด

แท้ที่จริงแล้ว ผู้บริหารที่มีประสบการณ์มักจะยอมรับข้อผิ ดพลาดด้วยตนเอง

เพื่อทำให้ลูกน้องรู้สึกปลอดภัยในการทำงาน

6. คุณพูดด้วยน้ำเสี ยงน่ารับฟังเมื่อต้องสั่งงานลูกน้อง

หัวหน้าบางคนชอบขึ้นเสี ยงใส่ลูกน้อง และพูดเสี ยงดังเพื่อแสดงอำนาจ ข่ ม ขู่

ซึ่งมันไม่ใช่สิ่งที่ดีเลย วิ ธีการที่ดี คุณควรพูดด้วยน้ำเสี ยงที่ไพเราะน่ารับฟัง

7. คุณให้คำแนะนำที่ดีกับลูกน้อง

หัวหน้าควรสร้างความไว้วางใจกับลูกน้อง ด้วยการให้คำแนะนำ

และแนวคิดอย่ างเหมาะสม คุณไม่จำเป็นต้องใส่ใจพวกเขาตลอดเวลา

แต่คุณก็ไม่ควรละเลยลูกน้องของคุณเช่นกัน

8. คุณช่วยพวกเขากำจัดอุปสรรค

หัวหน้าที่ แ ย่ มักโยนอุปสรรคต่าง ๆ มากมายให้ลูกน้อง ซึ่งทำให้ลูกน้องทำงานได้ลำบาก

แต่หัวหน้าที่ดีควรให้ความสำคัญกับลูกน้อง เพื่อให้พวกเขาทำงานได้สะดวกขึ้น

ขอบคุณที่มา : jingjai999