เหตุที่พนักงานดี ๆ เริ่มเบื่อที่ทำงาน

1. เงิ นเดือนน้อย

ข้อนี้น่าจะเป็นเหตุผลอันดับต้น ๆ เลยก็ว่าได้ เพราะปัจจัยเรื่องเ งิน ๆ ท อง ๆ

เป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้นจริง ๆ อาจจะเป็นปัจจัยหรือสาเหตุหลัก ๆ ของคนส่วนใหญ่

ที่อย ากลาออกจากงานด้วยเช่นกัน เพราะทุ กคนเมื่อต้องทำงานต่างก็หวัง

เงิ นเดือนสูง ๆ กันทั้งนั้นแหละ หากทำงานหนักแล้วได้เงิ นเดือนน้อย กี่ปี ๆ

ก็ไม่ยอมขึ้นเงิ นเดือนให้สักที เป็นใครก็คงไม่อยู่หรอกนะ

 

2. เบื่อการเดินทาง

บางคนต้องตื่นแต่เช้ามืดเพื่อเดินทางไปทำงาน กว่าจะถึงที่ทำงาน

ยิ่งในกรุงเทพด้วย รถก็ยิ่งติ ด ต้องเผื่อเวลาเดินทางไปหลายชั่ วโมง

เลิกงานกว่าจะถึงบ้านก็ดึก ทั้ง ๆ ที่เข้างาน 8 โมง เช้าเลิกงาน 6 โมงเย็น

ข้อนี้นับว่าเป็นอีกสาเหตุหนึ่ง

 

3. เบื่อเพื่อนร่วมงาน

เคยได้ยินคำนี้ไหม เหนื่อยกับงานยังพอทน แต่เหนื่อยกับคน

ไม่รู้จะทนไปทำไม… การทำงานที่ต้องอยู่กับคนห มู่มากนั้น

ต่างคนก็ต่างนิสัย มาจากคนละพ่อคนละแม่ ซึ่งส่วนนี้หลายคน

คงเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว และคงเป็นอะไรที่น่า เบื่อเอามาก ๆ

โดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงานบางคนที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบนั่นเอง

ชอบทำตัวเด่น ดีแต่พูด โชว์พาว ชอบทิ้งงาน ให้เราทำอยู่เรื่อย ๆ

 

4. เบื่อเจ้านาย

บางทีการได้ทำงานในสิ่งที่เราชอบและมีความถนัดนั้น นับว่า

เป็นเรื่องที่ดีเลย แต่ถ้าต้องเจอกับเจ้านายหรือหัวหน้างานที่

เฮงซ วย งี่เง่า ไร้เหตุผล เอาแต่ใจตัวเอง แถมยังชอบโ ยน

งานมาให้เราบ่อย ๆ ด้วยแล้ว ก็คงเหมือนกับคำพูดที่ว่า…สั่งงาน

เยอะไม่เคยกลัว สั่งงานมั่ว ๆ กลัว ชิ บห าย นั่นเอง

 

5. เหนื่อยและเครียด

นี้ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุที่เกิดขึ้นกับทุ กคนก็เพราะต้องเร่งส่งงาน

ให้ทันตามเวลาที่เขากำหนด ซึ่งในบางครั้งเราอาจจะต้องอยู่

ทำงานต่อให่เสร็จก่อน แล้วต้องยอมกลับบ้านดึก ๆ ดื่น ๆ และแบบนี้

จะส่งผลให้เรามีรู้สึกหนื่อยและเ ค รี ย ดตามไปด้วยนั่นเอง

 

6. ไม่ขึ้นตำแหน่งให้ตัน

ทำงานมาก็หลายปี แต่ตำแหน่งหน้ ที่ก็ยังเท่าเดิม เคยได้ยินคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ดูแล้วไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นแน่ ๆ ซึ่งตรงส่วนนี้เองที่

หลาย ๆ คนอาจรู้สึกไม่อย ากทำงานต่อแล้ว ทำไปก็ไม่ได้อะไรหรือ

ไม่มีอะไรดีขึ้น ไม่ก้าวหน้าเลย และสิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ทำให้เราไม่มี

แรงจูงใจในการทำงานเป็นอย่ างมาก เลยทำให้รู้สึกเบื่อหน่ายนั่นเอง

 

7. สภาพแวดล้อมภายในองค์กรไม่ดี

สังคมในการทำงานแบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สังคมแห่งการ

แบ่งพรรคพวก สภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความอึดอัดใจ ไม่เจริญ

หูเจริญตา ไม่น่าทำงาน นี่ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุที่ทำให้อย ากลาออกเช่นกัน

 

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ

พนักงานทุ กคน ต่างก็มีหน้าที่ต้องรับผิดชอบตามตำแหน่งงาน

หรือตามแผนกที่ตัวเองสังกั ดอยู่ ซึ่งบางทีงานที่ทำอยู่อาจเป็นงาน

ที่เราไม่ถนัด ไม่ชอบ เลยเป็นเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ องานนั่นเอง

 

9. อย ากเป็นนายตัวเอง

มีหลายคนที่ไม่เอาแล้วกับการเป็นลูกน้องคนอื่น อย ากออกมาเป็น

นายตัวเอง แต่ก็ยังไม่รู้ว่าจะไปทำอะไรดี แค่วันนี้รู้สึกว่าเ หนื่อยกับ

การที่คอยทำตามคำสั่งคนอื่นตลอดเวลา เลยอย ากลาออกมาก่อน

แต่คุณรู้หรือไม่ว่า การทำธุรกิจของตัวเองนั้น มันเ หนื่อยและเ ค รี ยด

กว่าทำงานประจำอีกนบอกเลย

 

10. อย ากมีอิสระในชีวิต

การที่เราทำงานประจำอยู่นั้น สิ่งหนึ่งที่เราไม่สามารถทำได้ก็คือ

ความเป็นอิสระ เพราะหน้าที่ของลูกจ้างคือต้องคอยทำตามหน้าที่

ที่ต้องรับผิดชอบ และต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างานอีกด้วย

ซึ่งหลายคนก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ เลยจำเป็นต้องลาออกจากงาน

เพื่อมาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้ความเป็นอิสระแ ก่ตัวเอง

 

ขอบคุณที่มา : the-wayoflife