การดูสันดารคนในสังคมการทำงาน ถ้าอย ากรู้ว่า คน ๆ นั้น เป็นคนอย่ างไรให้ดูจากพฤติกร รมที่เขาทำกับลูกน้อง
หรือผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ใช่ดูสิ่งที่เขาแสดงออกต่อผู้ที่สูงกว่า คนบางคนคลานเข่าเข้าหาหัวหน้า
แต่เดินกระทืบเท้าเข้ามาย่ำยีและดูถู กคนเป็นลูกน้อง
เพราะ… บางคนเดี๋ยวนี้ตีสองหน้าเก่ง หน้าไหว้หลังหลอก ต่อหน้าผู้ใหญ่แสดงออกอีกอย่ าง
ต่อหน้าเด็ กก็แสดงกิริย าอีกอย่ าง และ หลาย ๆ ครั้ง หัวหน้าก็ดูคนผิด
เลือกใช้คนไม่ถูกที่ถูกทาง ทำให้เกิดปัญหาเกิดขึ้นในการทำงาน
“หลักการเลือกใช้คน” ที่ผู้นำต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น…!!
หลักการในเรื่องของการบริหารคนที่มีประโยชน์สำหรับนักบริหารรุ่นใหม่ที่กำลังประสบปัญหา
ในเรื่องของการใช้ลูกน้องทำงานได้อย่ างไม่เต็มประสิทธิภาพเท่าใดนัก
หลักการที่ว่านี้มีชื่อเรียกกันอย่ างภาษาบ้าน ๆ ว่า “หลักการ เสือ ควาย และ สุนัข”
สัตว์ทั้งสามอย่ างนี้แค่เฉพาะศักยภาพทางกายก็มีความแต กต่างกันอยู่พอประมาณแล้ว
ไม่ว่าจะเป็นเสือที่มักจะมีนิสัยการออกล่าคนเดียว ควายที่มักจะเล็มกินหญ้าอย่ างสงบและสุนัข
ที่มักจะประจบเลียหน้าเจ้านายอย่ างสอพลอทุ กครั้งที่มีโอกาส
สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ล้วนแล้วแต่สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะบางอย่ างของมนุษย์ทั้งสิ้น
– ถ้าคุณจะจ้าง “เสือ” คุณต้องมีพื้นที่ให้เค้า แล้วปล่อยเค้าไปล่าเหยื่อมาให้ ไ
ม่ต้องบังคับ ไม่ต้องกำหนดวิ ธี…เพราะพวกเค้าคือนักล่า
– ถ้าคุณจะจ้าง “ควาย” คุณต้องให้หญ้าเค้าให้พอ
ต้องบังคับแล้วใช้ไถนา…เพราะพวกเค้าอึดแต่ต้องจูง
– ถ้าคุณจะจ้าง “หมา” คุณต้องให้อาหาร ให้ความสนิทสนมแล้วใช้เฝ้าบ้าน ใช้ให้เห่า…
เพราะพวกเค้าภักดี ประจบ จับผิดและชอบเลียปากนาย
คนไม่เข้าใจ จะใช้เสือเยี่ยงควาย จะใช้ควายเยี่ยงหมา จะใช้หมาเยี่ยงเสือ เสือไม่เลียปากนาย
ไม่ประจบและไม่ไถนา ควายไม่เฝ้าบ้าน ไม่ล่าเหยื่อและไม่ประจบ หมาไม่ไถนา ไม่ล่าเหยื่อแต่ชอบเลียปากนาย
เสือ ส่วนมากเมื่อเติบโต มักจะเป็นนายคนหรือเจ้าของกิจการเพราะมีความเป็นตัวของตัวเองสูง
ควาย ส่วนมากไม่เติบโตเพราะไม่คิดนอกกรอบและไม่สร้างสรรค์และมักถูกหมาดูหมิ่ นและถูกหมาหลอกใช้
หมา ส่วนมากเติบโตในองค์กรแต่ไม่สามารถสร้างอาณาจักรของตัวเองได้ ต้องพึ่งเสือและควายในการเติบโต
ที่กล่าวถึงนี้คือลักษณะนิสัยบางประการของสัตว์เหล่านี้ที่ตรงกันกับนิสัยของคนบางคนที่อยู่ในบริษัทต่าง ๆ
แน่นอนว่าหากคุณสามารถใช้ประโยชน์บุคคลต่าง ๆ ดังเช่นที่เป็นอยู่ตามธรรมชาติของมัน
และใช้งานนิสัยของคนเหล่านี้ได้อย่ างถูกต้องแน่นอนที่สุดว่ามันย่อมเกิดเป็นประโยชน์สูงสุดกับบริษัทอย่ างเต็มที่
เสือที่ฉลาดและมองการณ์ไกลจะเอาควายไปด้วย แต่ถ้าเป็นเสือบ้ าอำนาจมักจะเอาหมาไปด้วย ต้องเข้าใจและใช้ให้เป็น
และคนแต่ละคนอาจจะเป็นสัตว์หลาย ๆ อย่ างเปลี่ยนไปตามเวลา สนามและเนื้ องาน อ่ านแล้วก็เห็นภาพทั่ว ๆ ไปในที่ทำงานทุ กที่
ไม่ว่าจะเป็นราชการ เอกชนหรืองานส่วนตัว จะเล็กจะใหญ่ในบ้าน ร้านค้าก็มีให้เห็นทั่วไป
ถ้าเราเป็นเจ้านายหรือเจ้าของกิจการอย ากได้คนแบบไหนมาไว้ทำงานให้เราหันไปทางไหนก็มีเขี้ ยวเล็บ มีเขา
แถมมีเราอีกด้วย จะทำงานกันไปได้อย่ างไร แข้งขาก็มีหมาเลียแผล่บ ๆ ตลอด
เพราะฉะนั้น… การใช้คนให้เหมาะสมกับธรรมชาติของพวกเขาจึงเป็นกุญแจที่สำคัญอีกด อกหนึ่ง
ที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ผู้นำ และ ผู้บริหารต้องเข้าใจในจุดนี้
ขอบคุณที่มา : bitcoretech
