1. เลิกรับบทนางเอก
เราไม่ได้กำลังจะบอกคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็นนางม ารร้า ย
ใครร้า ยมาให้ร้ ายกลับ แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสี ยทุ กอย่ าง
เช่น เมื่องานผิ ดพลาด คุณรู้ดีว่าทั้งคุณ และเขาต่างมีส่วนทำให้งานชิ้นนี้
ผิ ดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย แต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด
พร้อมงัดคำอธิบายส ารพัดมาบรรย ายว่า ความผิ ดพลาดครั้งนี้
เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว
วิ ธีรับมือ
เมื่อเจออย่ างนี้ อย่ าไปยอมเด็ดข าด ความจริงคือความจริง
คุณควรอธิบายเหตุผลทุ กอย่ าง ออกมาให้เจ้านายฟัง
ด้วยวาจาท่าที่สุภาพ อ่อนน้อมแต่หากเจ้านายไม่เชื่อ
ก็อย่ าเพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้ก าลเวลา
เป็นตัวพิสูจน์ทุ กอย่ าง พย าย ามแสดงความสามารถออกมาให้เต็มที่
อย่ างไรเสี ยความจริงก็ไม่มีวันต าย สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่าใครเป็นคนอย่ างไร
2. ว่ากันไปตามเนื้ อผ้า
มีคนบางประเภทที่มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลา
เรื่องคิดถึงคนอื่น ไม่เคยมีในหัวส่วนรวม หรือใครจะเดื อดร้อนอย่ างไรก็ช่าง
เพราะผลประโยชน์เท่านั้น คือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้จึงน่าสงส าร
เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้น
ส่งผลให้ไม่สามารถ ประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้
วิ ธีรับมือ
ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้พย า ย ามแบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน
ต่างคนต่างรับผิดชอบ ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ยืดหยุ่นให้กันไม่ได้
แถมยังคอยจิกกัดเราอีก ก็ต้องทำงานกันอย่ างตรงไปตรงมา
ว่ากันไปตามเนื้ อผ้า ขณะเดียวกัน ก็พย าย ามแสดงให้เขาเห็นว่า
ในโลกนี้ “การรับ” ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้” ผลประโยชน์อะไรก็ไม่สำคัญ
เท่ากับความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง
3. พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้
คนบางประเภทชอบคิดว่า คนอื่นทำได้ ไม่ดีเท่าเราไม่ว่าเรื่องอะไรก็ขอเสนอตัว
เหมาทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า “เพื่อภาพรวมของงาน” ร้ ายกว่านั้น
บางรายยังอาจมีลูกชิ่ง ถึงเพื่อน ๆ ว่า “ที่ฉันต้องทำอย่ างนี้ ก็เพราะจนใจต่างหาก
ดู ๆ ไปคงไม่มีใคร ถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว” สรุปว่าคนประเภทนี้
นอกจากตัวเองแล้วเขาจะมองว่าคนอื่น แ ย่หมดไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง
วิ ธีรับมือ
ดูเผิน ๆ เหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบ เหมางานไปทำหมด แต่ในไม่ช้า
จะเป็นคุณเองที่เสี ยเครดิต เพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่า คุณถูกแ ย่งงาน ถูกบดบังพื้นที่
แสดงความสามารถ จนมิดไปแบบเนียน ๆ ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลง
คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร
ดังนั้นต้องเป็นตัวคุณเอง ที่ต้องหัด “ใจกล้า” ขึ้นมาบ้าง ฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืนมา
ให้ได้อย่ างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า
เรารักงานเราเต็มที่ และทำได้ดีมากแค่ไหน สุดท้ายแล้วหากยังหาวิ ธี “รับมือ”
ที่เหมาะสมไม่ได้ก็คงต้องยอมรับ และเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น
เพราะมิฉะนั้นแล้วคุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่ายทุ กข์และไม่มีความสุขกับการทำงาน
ขอบคุณที่มา : yakrookaset
