1. เบื่อเจ้านายงี่เง่าเฮงซ วย
บางทีการทำงานในสิ่งที่เราชอบ และมีความถนัด นับว่าเป็นผลดีอย่ างยิ่งต่อการทำงาน
แต่ถ้าเจอกับเจ้านาย หรือหัวหน้าเฮงซ วย งี่เง่าไร้เหตุผลเอาแต่ใจ
แถมชอบโยนงานเร่งด่วนมาให้ เหมือนกับคำพูดที่ว่า “สั่งงานเยอะไม่เคยกลัว
สั่งงานมั่ว ๆ กลัวชิ บห าย” ซึ่งปัจจัยนี้มักมีผลต่อชีวิต การทำงานแน่นอน
2. เงิ นเดือนน้อย
ปัจจัยเรื่องเงิ น ๆ ท อง ๆ เป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้นจริง ๆ อาจจะเป็นปัจจัย หรือสาเหตุหลัก ๆ ของคนส่วนใหญ่
เพราะเราทำงานต่างก็หวังเ งินเดือนสูง ๆ กันทั้งนั้น หากทำงานแล้ว เงิ นเดือนน้อยแต่ทำงานหนัก
ไม่ยอมขึ้นเงิ นเดือนให้สักที เป็นใครก็ไม่อยู่อย่ างที่เขาว่า “ทำงานเงิ นเดือนเก้าพัน
สั่งงานเหมือนกูเงิ นเดือนเก้าหมื่น”
3. เบื่อตำแหน่งหน้าที่ที่รับผิดชอบ
พนักงานประจำทุ กคน ต่างมีหน้าที่รับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน ตามแผนกที่สังกัดอยู่
ซึ่งบางที งานที่ทำอยู่ อาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด ไม่ชอบเลย
เป็นเหตุผล ที่ทำให้เรารู้สึกเบื่องานประจำ
4. ตำแหน่งตัน
“ทำมาหลายปี ตำแหน่งหน้าที่ก็ยังเท่าเดิม” ตำแหน่งตัน ดูแล้วไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นแน่ ๆ
ซึ่งตรงส่วนนี้เอง หลายท่านอาจรู้สึกที่ไม่อย ากทำงานแล้ว ทำไปก็ไม่ได้อะไร
เป็นอะไรที่ทำให้เรา ข าดแรงจูงใจในการทำงานมากเลย ทำให้เกิดความรู้สึกเบื่อหน่าย
5. เบื่อเพื่อนร่วมงาน
“เหนื่อยกับงานยังพอทน เหนื่อยกับคนไม่รู้จะทนทำไม” การทำงานเราต้องอยู่กับคนห มู่มาก
ต่างคนก็ต่างนิสัย ซึ่งส่วนนี้หลายคน คงเคยเจอมากับตัว เป็นอะไรที่น่าเบื่อมาก
โดยเฉพาะกับเพื่อนร่วมงาน บางคนที่ไร้ความรับผิดชอบชอบทำตัวเด่นดี
แต่พูดโชว์พาวชอบทิ้งงานให้เราทำอยู่เรื่อย ๆ
6. เบื่อการเดินทาง
บางคนต้องตื่นแต่เช้ามืด เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน ก็ดึกทั้ง ๆ ที่เข้างาน 8 โมงเช้า
เลิกงาน 6 โมงเย็น นับว่าเป็นอีกปัจจัยหลัก ๆ เลยก็ว่าได้เรื่องของการเดินทาง
7. สภาพแวดล้อมภายในองค์กร
สังคมในการทำงาน แบ่งกลุ่ม แบ่งฝ่าย แบ่งพวกสภาพแวดล้อม
ที่เต็มไปด้วยความอึดอัด ไม่น่าทำงานนี่ ก็เป็นอีกหนึ่งสาเหตุเช่นกัน
ขอบคุณที่มา : stand-smiling
