คนที่เป็นแบบนี้ ไม่สมควรเป็นหัวหน้า

1. โตแต่ตำแหน่ง

วิ ธีคิดแบบเ ด็ กหัวหน้าแบบนี้ ลูกน้องไม่เชื่อถือ ไม่เชื่อฟังเขารู้สึกว่า

คุณนำเขาไม่ได้ คุณไม่มีความสามารถพอ คุณจะทำงาน แบบวุ่นวาย

เ พ ร า ะคุณไม่สามารถคุมลูกน้องของคุณได้ ไม่สามารถทำต ามนโยบาย

และเป้าห ม า ย ที่วางไว้ได้ เ พ ร า ะเขาไม่ฟังคุณ

2. เหยีบย่ำ

ซ้ำเติ ม เมื่อลูกน้องทำผิ ดขอร้องนะ อ ย่ าเป็นหัวหน้าแบบนี้นะครับ คำว่า ลูกน้อง

คือ เขาเป็นเหมือน ลูก เป็นเหมือน น้อง เราต้องสนับสนุน ช่วยเหลือให้กำลังใจ

และให้โอกาสคนไม่ว่าตอนนี้ คุณจะเป็น หัวหน้า หรือเป็น ลูกน้องคำว่า ใจเขา ใจเรา

สำคัญมากที่สุดตอนเป็นลูกน้อง เรายังอย ากมีหัวหน้าที่ดีตอนเป็นหัวหน้า

เราก็ควรเป็นหัวหน้าที่ดีทักษะความเป็นผู้นำ เป็นสิ่งที่เราต้องพัฒนา

ทักษะหัวหน้างานที่ดีนอ กจาก เก่งงาน แล้ว คุณจะต้อง เก่งคน

ด้วยทักษะเหล่านี้ เมื่อเราพัฒนาเรา จะทำมันได้ดีขึ้น เป็นธรรมชาติมากยิ่งขึ้น

3. เอาแต่สั่ง

สั่งและสั่งอ ย่ างเดียว หัวหน้าแบบนี้ เป็นหัวหน้าแบบล้าสมัยโบราณมาก ๆ

กระจายงานไม่เป็น ตัวเองต้องบริหารจัดการเอง ทุ กอ ย่ างปัญหาจะมารวม

อยู่ที่ตัวคุณเองทั้งหมดลูกน้องก็รอรับคำสั่ง เ มื่อคุณสั่งงานอาจจะสำเร็จ

แต่ถ้าคุณไม่สั่ง ไม่มีใครทำแน่นอน

4. บ้าแต่อำนาจ และตำแหน่งที่เป็นอยู่

หัวหน้าแบบนี้ เป็นคนไม่เข้าใจชีวิต คุณได้ตำแหน่ง มันคือ บทบ า ทสมมุติ

อำนาจและตำแหน่งที่มีวันนึงมันก็เปลี่ยนได้ ลูกน้องจะเชื่อฟังคุณ

เมื่ออยู่ตรงหน้า แต่จะนิ น ท าคุณลับหลัง

5. คิดว่าตัวเองถูกเสมอ ไม่ฟังใคร

หัวหน้าแบบนี้ ยึดติ ดกับ ego ของตัวเองมากจนเกินไป เมื่อคุณเอาแต่ สั่ง แต่ไม่ ฟัง

คุณจะไม่รู้อะไรเพิ่มเลย คุณจะเหนื่อยเพิ่มขึ้น เพิ่มขึ้น เ พ ร า ะลูกน้องก็จะไม่พูด

ไม่เสนออะไร เ พ ร า ะเสนอไป คุณก็ไม่ฟัง เสนอไป คุณก็คิดว่าตัวเองถูก ลูกน้องผิ ด

ขอบคุณที่มา : deejaiplus