จะทำยังไงดี ร่วมงานคนขี้อิ จฉา

1. หยิบยื่นความเป็นมิตร

แม้ว่าคุณอาจได้ยิน หรือพอจะรู้สึกได้ว่ามีคนบางคน แอบอิ จฉาคุณอยู่ แต่การเดินหน้าเข้าไปลุย

หรือเข้าไปจัดการกับคู่กรณีอาจไม่ใช่ทางออกที่ดีนัก หากทำได้ลองมีน้ำใจทำสิ่งดี ๆ กับเขาคนนั้นก่อนจะดีกว่า

เช่น พูดกับเขา ดี ๆ หรือมีขนมก็แบ่งกัน การลองทำสิ่งดี ๆ แ ก่กันอาจช่วยเปิดโอกาสให้คุณและเขาคนนั้น

ได้รู้จักกันดียิ่งขึ้น และทำให้สถานการณ์ต่าง ๆ เปลี่ยนไปในทางที่ดีได้ค่ะแต่ถ้าหากลองทำแล้วยังไม่เป็นผล

ก็อย่ านำเรื่องนี้มาเก็บเป็นอ ารมณ์ให้กังวลใจไปเลยเพราะคนเราก็มีได้หลายมุมหลายความรู้สึก

เราไม่อาจทำให้ทุ กคนรู้สึกดีกับเราได้ทั้งหมดหรือถ้าสบโอกาส ลองสังเกตดูก็ได้ว่าเขาคนนั้นทำนิสัยเดียวกัน

กับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หรือไม่ ถ้าทำก็เป็นไปได้ว่า นั่นคือตัวตนของเขาและไม่ได้มีแต่คุณที่เจอเขาอิ จฉาใส่

2. กระตุ้นให้มีการทำงานเป็นทีม

เพราะการทำงานเป็นทีมจะสำเร็จได้ ทุ กคนต้องหันมาร่วมมือกันซึ่งการทำเช่นนั้นก็อาจทำให้คุณ

และคนที่อิ จฉาคุณได้มีโอกาสศึกษานิสัยใจคอกันมากขึ้นกว่าเดิมเข้าใจกันมากกว่าเดิม

นำไปสู่การเลิก อคติหรือมองกันในแง่ ร้ า ย ได้

3. มุ่งมั่นในหน้าที่ของตัวเอง

การเปลี่ยนจุดหมาย ในการทำงาน แทนที่จะพัฒนางานของตนเองให้ดีขึ้น ไปหาคนที่อิ จฉา

หรือจ้องจะทำไม่ดีกับคุณอยู่นั้น ไม่ใช่เรื่องที่ควรทำคุณควรเอาเวลาในออฟฟิศไปมุ่งมั่น

พัฒนางานของตนเองให้ดียิ่งขึ้นศึกษาความต้องการขององค์กร เป้าหมายของหัวหน้างาน ฯลฯ

แล้วปรับปรุงการทำงานของตนเอง ให้เป็นไปในทิศทางนั้น ๆ เพื่อที่ว่าอย่ างน้อย

เพื่อนร่วมงานคนนั้นก็จะได้ไม่สามารถ ทำ ล า ย หรือพูดถึงคุณในแง่ไม่ดีได้นั่นเอง

4. เข้มแข็งเข้าไว้

บางคนกว่าจะทราบว่า มีคนอิ จฉาหรือลอบใส่ความ ก็มาสังเกตได้เมื่อสายไปเสี ยแล้ว

เช่น เพื่อนร่วมงานทั้งออฟฟิศ ต่างได้รับข้อมูลเท็จเกี่ยวกับตัวคุณจากคน ๆ นั้น

และไม่มีใครอย ากคบหาสมาคมกับคุณอีกถ้าเป็นเช่นนี้ ขอให้เข้มแข็งเข้าไว้

ยืด อกเชิดหน้า ให้มั่น (จะแอบร้องไห้ก็ได้ ถ้าร้องเสร็จแล้วตาไม่แดง)

เพราะถ้าคุณไปแอบร้องไห้ หรือทำตาแดง ๆ ก็เท่ากับเข้าล็อกตามที่เขาต้องการ

แล้วเขาก็จะจัด “ปฏิบัติการลอบ เ ม า ท์” ตามมาอีกชุดใหญ่

5. สร้างความน่าเชื่อถือในห มู่เพื่อนร่วมงาน

ไ่ม่มีอะไรสามารถสร้างแรงหนุน ให้กับคุณและผลักคำกล่าวหา ร้ า ย ๆ ออกไปได้เร็ว

เท่ากับการได้รับการยอมรับจากคนรอบข้างหากคุณได้รับการยอมรับจากทีม

หรือคนอื่น ๆ ที่มีความเชื่อมั่นในตัวของคุณพวกเขาจะไม่สนใจคำว่า ร้ า ย นินทา

จากคนที่อิ จฉาคุณแต่ประการใด และจะทำให้คนที่อิ จฉาคุณอยู่นั้นต้องยอมจากไปแต่โดยดี

6. กันไว้ดีกว่าแก้

การป้องกัน การเกิดความอิ จฉาในห มู่เพื่อนร่วมงาน อาจทำได้หลายแบบ

เช่น การกล่าวชื่นชมทุ ก ๆ คนที่มีส่วนต่อความสำเร็จในงาน

(เพื่อนร่วมงานบางคนอาจหา ความมีส่วนร่วมไม่เจอ แต่ก็ขอให้พย าย ามนึกให้ออก)

แม้จะเล็กน้อย แต่การกล่าวชมออกไป เผื่อแผ่ความดี ความชอบออกไป

จะทำให้คุณไม่ต กเป็นเป้าจากคนขี้อิ จฉาเหล่านั้น อีกทั้งยังทำให้คนที่ได้รับคำชม

หรือการพูดถึงจากคุณไม่รู้สึกอิ จฉาคุณด้วย

ขอบคุณที่มา : jingjai999