คุณจะทำอย่ างไร ถ้าอยู่กับคนเห็นแ ก่ตัว

1. เลิกรับบทนางเอก เราไม่ได้กำลังจะบอกคุณว่า

คุณต้องทำตัวเป็นนางมารร้า ย ใครร้า ยมา ให้ร้า ยกลับ

แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสี ยทุ กอย่ าง

เช่น เมื่องานผิ ดพลาด คุณรู้ดีว่า ทั้งคุณและเขา ต่างมีส่วน

ทำให้งานชิ้นนี้ ผิ ดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย แต่เขากลับ

ไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด พร้อมงัดคำอธิบาย

ส ารพัดมาบรรย ายว่า ความผิ ดพลาดครั้งนี้ เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว

วิ ธีรับมือ

เมื่อเจออย่ างนี้ อย่ าไปยอมเด็ดข าด ความจริงคือความจริง

คุณควรอธิบายเหตุผลทุ กอย่ างออกมา ให้เจ้านายฟัง

ด้วยวาจา ท่าที่สุภาพ อ่อนน้อม แต่หากเจ้านายไม่เชื่อ

ก็อย่ าเพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้ก าลเวลา

เป็นตัวพิสูจน์ทุ กอย่ าง พย าย ามแสดงความสามารถ

ออกมาให้เต็มที่ อย่ างไรเสี ย ความจริงก็ไม่มีวันตา ย

สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า ใครเป็นคนอย่ างไร

 

2. ว่ากันไปตามเนื้ อผ้า มีคนบางประเภทที่

มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลา

เรื่องคิดถึงคนอื่น ไม่เคยมีในหัวส่วนรวม

หรือใครจะเดื อดร้อน อย่ างไรก็ช่าง

เพราะผลประโยชน์เท่านั้น คือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้

จึงน่าสงส าร เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวย

เท่านั้นส่งผลให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้

วิ ธีรับมือ

ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้พย าย า มแบ่งหน้าที่

ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบ ถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

ยืดหยุ่นให้กันไม่ได้ แถมยังคอยจิกกัดเราอีก

ก็ต้องทำงานกันอย่ างตรงไปตรงมา ว่ากันไปตามเนื้ อผ้า

ขณะเดียวกัน ก็พย าย ามแสดงให้เขาเห็นว่า

ในโลกนี้ “การรับ” ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้” ผลประโยชน์อะไร

ก็ไม่สำคัญ เท่ากับความสบายใจ ที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง

 

3. พิสูจน์ว่าคุณก็ทำได้ คนบางประเภท ชอบคิดว่าคนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเรา

ไม่ว่าเรื่องอะไร ก็ขอเสนอตัวเหมาทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า

เพื่อภาพรวมของงาน” ร้ ายกว่านั้น บางรายยังอาจมีลูกชิ่งถึงเพื่อน ๆ ว่า

“ที่ฉันต้องทำอย่ างนี้ ก็เพราะจนใจต่างหาก ดู ๆ ไปคงไม่มีใคร

ถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว” สรุปว่าคนประเภทนี้ นอกจากตัวเองแล้ว

เขาจะมองว่าคนอื่นแ ย่หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง

วิ ธีรับมือ

ดูเผิน ๆ เหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบเหมางานไปทำหมด

แต่ในไม่ช้า จะเป็นคุณเองที่เสี ยเครดิต เพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่า

คุณถูกแ ย่งงาน ถูกบดบังพื้นที่ แสดงความสามารถ

จนมิดไปแบบเนียน ๆ ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลง

คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย

ไม่ฟังใคร ดังนั้นต้องเป็นตัวคุณเอง ที่ต้องหัด “ใจกล้า” ขึ้นมาบ้าง

ฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืนมาให้ได้อย่ างน้อย ก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ

จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า เรารักงานเราเต็มที่

และทำได้ดีมากแค่ไหน สุดท้ายแล้ว หากยังหาวิ ธี “รับมือ”

ที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับ และเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น

เพราะมิฉะนั้นแล้ว คุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่ายทุ กข์

และไม่มีความสุขกับการทำงาน

 

ขอบคุณที่มา : yakrookaset