1. วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น
หลายคนเป็นประเภทวิจ ารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่ างเดียว
แต่ไม่แสดงผลงานอะไร ออกมาให้เห็น นิสัยนี้ไม่ดีต่อการพัฒนาตัวเองเลย
หากคุณไม่อย ากย่ำอยู่กับที่ต้องหมั่นคิด ให้เยอะแล้วลงมือทำทันที
2. ทำงานแบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ
มนุษย์เงิ นเดือนหลายคนทำงานที่ได้รับมอบหมาย แบบเดิม ๆ ซ้ำ ๆ จนชิน บางคน 5 ปีที่แล้วทำอย่ างไร
ปัจจุบันก็ยังทำอย่ างนั้นอยู่ จนทำให้เจ้าตัวเกิดความคุ้นชินละเลย การคิดค้นหาวิ ธีการใหม่ในการทำงาน
ฉะนั้น อย่ าลืมหาความรู้รอบตัว เพื่อเพิ่มทักษะในการทำงานให้มากขึ้นนะคะ
3. ข าดความมั่นใจ ไม่กล้าตัดสินใจ
ซึ่งข้อนี้บอกได้เลยว่าถือเป็นอุปสรรค ที่จะฉุดให้คุณไม่ได้เลื่อนตำแหน่งแน่นอน เพราะไม่สามารถตัดสินใจอะไรได้อย่ างเด็ดข าด
หลายคนกลัวผลลัพธ์ที่ได้จากการตัดสิน (แม้ว่าจะยังไม่เกิดขึ้นก็ตาม) กลัวว่าหากตัดสินใจลงไปแล้วเกิดข้อผิ ดพลาดในการทำงาน
ว่าจะทำให้กลายเป็นปัญหาใหญ่ ซึ่งแนวทางแก้ไขนั้นสามารถทำได้โดย การปรึกษาหัวหน้างานของคุณ
โดยเล่าถึงปัญหาและแนวทางในการตัดสินใจ แรก ๆ คุณอาจจะยังไม่กล้า แต่หมั่นฝึกฝน
หมั่นนำเสนอแนวทางการตัดสินใจให้หัวหน้างานทราบบ่อย ๆ จะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและกล้าตัดสินใจในที่สุดค่ะ
4. พึ่งพาคนอื่นมากเกินไป
หลายคนมีเพื่อนร่วมงานที่ดี คอยช่วยเหลือให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี หรือบางคนได้ทีมที่ดีมีอะไรข าดต กบกพร่องก็จะมีคน
อาสาช่วยทำงานให้ลุล่วง ส่งผลให้คุณติ ดนิสัยพึ่งพาคนอื่นมากจนเกินไป ลองปรับเปลี่ยนเป็นขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน
ค่อย ๆ เรียนรู้แล้วทำด้วยตัวเองบ่อย ๆ เช่นคุณไม่เก่งเรื่องการจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม Exel
แรก ๆ อาจจะให้เพื่อนร่วม ทีมช่วยสอน ลองดูที่เพื่อนทำแล้วหัดทำเอง แรก ๆ อาจจะต้องใช้เวลาอยู่บ้าง แต่เมื่อทำไปนาน ๆ จะเก่งขึ้นเองค่ะ
5. ไม่มีการวางเป้าหมายในชีวิต
ชาวออฟฟิศหลายคน ทำงานโดยไม่มีการวางเป้าหมายในการทำงาน สนใจเพียงแค่ตัวเองมีงานทำเท่านั้น
ซึ่งจุดนี้จะทำให้คุณค่อย ๆ กลายเป็นคนเฉื่อยชาไม่มีความกระตือรือร้น ที่จะทำอะไรใหม่ ๆ
ใครที่รู้ตัวว่ากำลังเป็นแบบนี้ให้ลองตั้งเป้าหมายในการทำงานดูค่ะ อาจจะเป็นเป้าหมายระยะสั้นเช่น ภายในหนึ่งปี
จะต้องเพิ่มทักษะการทำงานให้มากขึ้น จนสามารถช่วยหัวหน้างานได้อย่ างคล่องแล่ว
หรือภายในหนึ่งปีจะต้องพรีเซนต์งานให้ได้อย่ างมืออาชีพ เป็นต้น
ขอบคุณที่มา : sabailey
