1. พวกทำงานตามอ ารมณ์
หลาย ๆ คนมักจะบอกว่าตัวเอง “ติสต์” แล้วตัดสินใจ บริหาร ทำงานทุ กอย่ างตามความรู้สึกตัวเอง
เช่นวันนี้อ ารมณ์ดี อะไร ๆ ก็ผ่ านได้ง่าย วันนี้อ ารมณ์เ สีย งานอะไรก็ไม่ผ่ าน
พอเป็นแบบนี้คนทำงานก็จะรู้สึกถึงความไม่แน่ไม่นอน ทั้งที่การเป็นหัวหน้านั้นควรจะตัดสินใจ
บริหารงานตามหลักงาน ข้อมูลมากกว่าต่างหาก
2. พวกเลือกที่รักมักที่ชัง
เป็นปรกติที่คนเราจะมีคนที่เราชื่นชอบเป็นพิเศษ และไม่ชื่นชอบเป็นพิเศษ
แต่การเป็นหัวหน้างานแล้ว “เลือกปฏิบัติ” นั้นเป็นอะไรที่น่ากังวลไม่น้อย
เนื่องจากมันจะทำให้คนในทีมรู้สึกถึงความไม่เท่าเทียมกัน
การลำเอียง และอาจจะเกิดการเมืองในทีมกันได้ง่ายนั่นแหละ
3. พวกที่ ย ะ โ ส โ อ หั ง
หัวหน้าประเภทที่คิดว่าตัวเองเหนือกว่าทุ กคน คนอื่นห่วย ไม่ได้เรื่อง
ก็คงจะเป็นหัวหน้าที่ใคร ๆ ก็คงไม่ อ ย า ก ทำงานด้วย
เพราะทัศนคติแบบนี้จะสะท้อนออกมาในทุ ก ๆ การทำงาน
ไม่ว่าจะเป็นการพูดคุย ประชุม ฯลฯ ซึ่งคงไม่มีใครรู้สึกดีเวลาอีกฝั่งดูถู กตัวเองอยู่แล้ว
4. พวกที่โกรธอยู่ตลอดเวลา
ใครจะ อ ย า ก ทำงานกับคนที่หน้าบึ้งตึงและอ ารมณ์ ร้ า ย อยู่ตลอดเวลากันล่ะ?
หัวหน้าประเภทที่อ ารมณ์เสี ยเดินวนไปวนมารอบออฟฟิศ
ก็ไม่ต่างจากคนที่ถือปืนเดินวนไปวนมาให้คนอื่นต้องห่วงหน้าพะวงหลังว่า
ความโมโหนั้นจะถูก ร ะ บ า ย ออกมาที่ตัวเองหรือเปล่า
พอเป็นแบบนี้ใคร ๆ ก็คงจะรู้สึกไม่ดีกับการนั่งทำงานในออฟฟิศเป็นแน่
5. พวกโ ทษคนอื่น
หัวหน้าบางคน (ที่ แ ย่ ๆ) มักจะเอาเครดิตงานทุ กอย่ างไว้กับตัวเอง
และโ ทษความผิ ดพลาดทุ กอย่ างให้กับคนอื่นหมด
แน่นอนว่านั่นทำให้คนทำงานด้วยรู้สึกถึงการไม่ให้เกียรติ
และไม่ต่างจากการถูกเอารัดเอาเปรียบไปในตัว
6. พวก บ้ า คุมทุ กอย่ าง
หัวหน้าประเภทนี้คือพวกที่ต้องการควบคุมทุ กอย่ างในออฟฟิศให้เป็นไปตามที่ตัวเองต้องการซึ่งสุดท้าย
ก็มักจะเกิดปัญหาเมื่อสิ่งต่าง ๆ นั้นไม่เป็นไปตามที่ตัวเองต้องการ (อันเกิดจากปัจจัยต่าง ๆ)
จนสร้างความวุ่นวายให้กับคนทำงานรอบข้างอยู่บ่อย ๆ
7. พวกไม่กล้าตัดสินใจ
หัวหน้าบางคนจะไม่กล้าตัดสินใจ ส่วนหนึ่งเพราะกลัวและไม่กล้ารับผิดชอบกับผลที่ตามมา
หลาย ๆ ครั้งเลยทำให้การตัดสินใจล่าช้า ไม่ทันการ
ซึ่งนั่นจะต่างจากหัวหน้าบางคนซึ่งจะเน้นการตัดสินใจที่รวดเร็ว
(เช่นเดียวกับที่พวกเขาจะกล้ารับผิดชอบกับผลที่ตามมาไว้แล้ว)
ขอบคุณที่มา : sabailey
