เคล็ดลับดี ๆ การเป็นหัวหน้าที่ดี ให้กับลูกน้อง

1. ลงมือทำให้เห็น

การลงมือทำให้ทุ กคนเห็นนั้น เป็นสิ่งที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดกว่าการไปบอกใครว่า นี่ ๆ ทำแบบ

นี้สิแล้วจะดี แต่ความเป็นจริงแล้ว คนที่เป็นหัวหน้านี่แหละทำตามให้เห็นไปเลยถ้าอย ากจะให้ลูก

น้องทำอะไรง่ายกว่า

2. ใจดีแต่ไม่ตามใจ

ทุ กคนล้วนชอบคนที่ใจดีทั้งนั้นไม่ว่าจะเป็นคนที่ทำงานในระดับไหน แต่ความใจดีนั้นไม่ได้หมายถึง

การยอมตามใจลูกน้องไปซะทุ กอย่ าง น้องบอกทำแบบนี้ได้ไหม เราบอกได้เลย ๆ อย่ างเดียวเพียง

เพ ราะกลัวว่าน้องจะเสี ยใจ ซึ่งจริง ๆ แล้วบางอย่ างอาจจะไม่ดีต่องานเท่าไหน การทำแบบนี้ลูกน้อง

อาจจะรัก แต่เจ้านายจะมองว่าเราเป็นหัวหน้าที่ไม่สามารถบอกน้อง ๆ ได้ว่าอันไหนควรทำ อันไหนไม่ควร

3. มีเหตุมีผล

หัวหน้าที่ไม่มีใครชอบเลยคือหัวหน้าที่ยึดความคิดเห็นของตัวเองเป็นใหญ่ ใครพูดอะไร หรือเสนอ

ไอเดียอะไรมา ถ้าหัวหน้ารู้สึกว่าไม่คุ้นเคย ไม่เข้าใจ จะค้านทันทีทั้งที่ยังไม่เคยได้ศึกษาหรือฟัง

คำอธิบายเพ ราะยึดชุดความคิดของตัวเองเป็นหลักหัวหน้าแบบนี้จะทำให้ลูกน้องไม่ยอมเข้าหา

ไม่กล้าคุยด้วย และไม่กล้าเสนอไอเดียอะไรใหม่ ๆ เลย ท้ายที่สุดแล้วงานก็ออกมาแ ย่

4. เป็นกลางกับทุ กคน

ความเป็นกลางในที่ทำงานนั้นหมายถึงการให้ความสนใจกับทุ กคนอย่ างเท่าเทียมกับ ไม่ลำเอียงไป

ทางคนใดคนหนึ่ง หรือในทุ กครั้งที่ต้องตัดสินใจอะไรก็ตาม ควรเอาความเป็นกลางเป็นที่ตั้ง อย่ าเอา

ความสนิทเป็นที่ตั้ง เพ ราะถ้าคนเป็นหัวหน้าเอียงไปทางคนใดคนหนึ่ง ปัญหาจะตามมา แต่ถ้าเราเป็น

กลางในทุ กเรื่องปัญหานี้จะไม่เกิด

ขอบคุณที่มา : meokayna