นิสัยเจ้านายห่วย ๆ ที่ลูกน้องอย ากลาออก

1. วิจารณ์ลูกน้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่บ่งบอกว่าเจ้านายประเภทนี้มักจะทำให้ลูกน้องเสี ยหน้าต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ทำให้รู้สึกอับอาย ขายหน้า

และไม่ได้ทำให้ลูกน้องรู้สึกดีหรือทำงานได้ดีขึ้นแต่อย่ างใด ผมเคยเจอเจ้านายแบบนี้เช่นกันครับ

คือเขาผู้นั้นทำให้ผมอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานผู้หญิงด้วยการบอกว่าผมควรจ่ายเงิ นเลี้ยงข้าว (ทั้ง ๆ ที่ผมเป็นเด็ กจบใหม่)

เพราะมีผู้หญิงเยอะ มึงเป็นผู้ชายนะเว้ย อะไรทำนองนี้ ซึ่งต้องขอบอกว่าน่ารังเกียจและทำให้ผมจำได้ตราตรึง

2. หย าบคายและไม่ค่อยให้เกียรติ

มีตัวเลขถึง 72% ที่บอกว่าเจ้านายปากหมาและพูดจาไม่ค่อยให้เกียรติลูกน้องมักจะไม่ได้รับความเคารพและลูกน้องลาออกมากที่สุด

ผมเองก็เคยมีประสบการณ์กับเจ้านายปากหมา ชอบใช้คำพูดกุ มึ ง และพูดจาไม่ได้เรื่อง พูดได้ว่า ห ม อ นี่มีคุณสมบัติห่วย ๆ

รวมอยู่ในตัวเรื่อง ป า ก ห ม า จ นแทบจะหาข้อดีเรื่องความเก่งกาจไม่เจอเลยล่ะครับ ถ้าคุณอยู่กับเจ้านายประเภทนี้

จงเตรียมตัวลาออกไปทำงานกับคนอื่นดีกว่าครับ คนพวกนี้ ร ะ ย ะ ย า ว มักจะไม่เจริญเสี ยด้วย

3. ฉันถูกเสมอ

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่ลูกน้องจะไม่ชอบเจ้านายประเภท “ฉันถูกเสมอ” ความคิดของตนเองนั้นดีที่สุด

แ ย่ กว่านั้นคือทำผิดแล้วไม่เคยขอโ ทษเพราะกลัวเสี ยหน้า อ ารมณ์ประมาณตัวเองเข้าประชุมสายไม่ผิด

แต่พอลูกน้องสายกลับด่าชิ บหายต่อหน้าคนอื่น เจ้านายประเภทนี้ถือว่าลูกน้องไม่ชอบอย่ างยิ่ง

4. โกหก ต อแ หล

ตัวเลข 42% เจอกับเจ้านายประเภทนี้คือพวกที่รับปากสั่ว ๆ แล้วทำไม่ได้ เช่น รับปากกว่าจะช่วยลูกน้องเรื่องนโยบาย

แต่จริง ๆ ไม่ได้ทำอะไรซักอย่ าง หรือบอกว่าลูกน้องนั้นทำงานเก่ง แต่จริง ๆ แล้วเอาลูกน้องไปนินทากับลูกน้องที่เลียตัวเองลับหลัง .

อะไรทำนองนี้ ส่วนใหญ่ถ้าลูกน้องคนนั้นรู้ความจริงแล้วก็จะรับไม่ได้แน่นอน

5. ไม่รับฟังไอเดียหรือความคิดเห็นของลูกน้อง

มีตัวเลขมากกว่า 50% ที่บอกว่าลูกน้องจะไม่ได้รู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญหรือมีค่าเมื่อพวกเขาโดนหัวหน้าปฎิเสธไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ ๆ

หรือแม้แต่ไม่ฟังที่พวกเขาพูดกับแสดงความคิดเห็น พูดง่าย ๆ คือเจ้านายประเภทนี้จะทำให้ลูกน้องรู้สึก โ ง่ และเป็นแค่ข้ารับใช้เท่านั้น

ขอบคุณที่มา : sabailey