มีเพื่อนร่วมงาน นิสัย…ชอบเอาชนะ ต้องดัดนิสัย

1. ลองมองโลกในแง่ดีก่อน ให้คิดว่าคนที่ชอบเอาชนะอาจจะไม่รู้ว่าตัวเองเป็นแบบนั้นก็ได้

คนที่ชอบเอาชนะคนอื่น ๆ ในทุ กเรื่อง บางทีเขาก็อาจจะไม่ได้ตั้งใจทำให้คนอื่น ๆ ไม่พอใจก็ได้

แต่เพียงแค่ตัวเขายังไม่รู้ตัวเองว่า ได้แสดงพฤติ กร รมที่ไม่ค่อยดีนักไปโดยไม่รู้ตัว

ซึ่งพฤติ กร รมแบบนี้ก็ดันทำให้คนรอบข้างรู้สึกไม่ดี และก็อาจจะสงสัยว่าทำไมหลาย ๆ คนถึงมักจะหลบหน้าเขา หรือ พ ย า ย า ม เลี่ยงที่จะคุยกับเขา

ทั้งๆ ที่ตัวเองเชื่อว่าสิ่งที่ตัวเองทำ หรือพูดออกไปนั้นมันดี และตัวเองก็ทำถูกต้องแล้ว แต่คนอื่น ๆ กลับไม่คิดแบบนั้น

เพราะฉะนั้น หากเราต้องเผชิญหน้ากับเขาอย่ างหลีกเลี่ยงไม่ได้จริง ๆ ก็ให้เราลองแสดงความเข้าอกเข้าใจแทนการไปตัดสินเขาทันที

ไม่แน่ว่าคุณอาจจะเป็นคนที่ทำให้เขาเริ่มรู้ตัวและเข้าใจถึงสถานการณ์ของตัวเองมากขึ้นก็ได้

2. ลอง พ ย า ย า ม ทำความรู้จักเขาให้มากกว่านี้ก่อน

อาจจะเป็นเรื่อง ย า ก เกินไปที่ต้องลองไป พ ย า ย า ม ทำความรู้จักกับคนประเภทนี้ให้มากขึ้นกว่าเดิม ทั้ง ๆ ที่เรามีความรู้สึกที่ไม่ชอบเขาไปแล้ว

แต่ถ้าหากให้ลองมองเขาในฐานะที่เขาก็เป็นคน ๆ หนึ่งที่มีชีวิตทั่วไปเหมือน ๆ กับเราดูบ้าง มันก็จะทำให้เราสามารถที่จะแสดงความเห็นอกเห็นใจขึ้นมาได้บ้าง

และสามารถทำให้เรามองข้ามบางเรื่องที่มักจะทำให้เรารู้สึกไม่ดีไปได้ในบางสถานการณ์

3. อย่ าเพิ่งรีบไปตัดสิน/คัดค้านในสิ่งที่เขาพูด หรือกระทำออกมา

แน่นอนว่าคนประเภทนี้ พวกเขาจะมีความคิดว่าสิ่งที่ตัวเองพูดออกมานั้นเป็นสิ่งที่ถูกต้องแล้ว และมักจะคิดว่าดีเสมอ

ซึ่งเมื่อมีคนว่าทักท้วง คัดค้าน หรือแม้แต่ตั้งข้อสงสัย ก็จะทำให้เกินความรู้สึกโกรธและไม่พอใจ เนื่องจากถูกมองว่าความคิดของเขานั่นไม่ถูกต้อง หรือไม่ดีพอ

และพวกเขาก็จะ พ ย า ย า ม ตอบโต้ด้วยความ อ ย า ก เอาชนะที่ รุ น แ ร ง กว่าเดิมจมกว่าคนที่ไม่เห็นด้วยจะยอมจำนน และยอมรับคำพูดของเขาในที่สุด

เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาที่จะบานปลายไปกันใหญ่ เราจึงต้อง พ ย าย า ม ทำความเข้าใจวิ ธีคิดของคนประเภทนี้ และอย่ าให้เขาควบคุมเราได้ ด้วยการแสดงออก

ทำให้เรารู้สึกไม่พอใจ ดังนั้น เราอย่ าเพิ่งรีบไปคัดค้านในสิ่งที่เราไม่เห็นด้วยกับเขาทันที เพื่อป้องกันการตอบโต้ที่ รุ น แ ร ง จากฝ่ายตรงข้าม

4. แกล้งทำเป็นเห็นด้วยกับเขา หรือทำเป็นให้ความสนใจไปก่อนในช่วงแรก

การที่คนประเภท พ ย า ย า ม เสนอตัว ทำโน่นทำนี่ หรือแสดงความคิดเห็นต่าง ก็เพราะมีความต้องการที่ อ ย า ก จะเป็นที่ยอมรับในสังคม

ทำให้รู้สึกว่าตัวเองนั้นเป็นคนเก่งกว่าคนอื่น ๆ และความคิดแบบนี้ก็ได้กลายเป็นความเชื่อว่าสิ่งที่ตัวเองทำนี่แหละต้องดีที่สุดแล้ว

ดังนั้น นอกจากจะไม่ไปคัดค้านเขาโดยตรงตั้งแต่แล้ว ให้เราแกล้งทำเป็นเห็นด้วย หรือให้ความสนใจไปก่อนในช่วงแรก เพื่อป้องกันการเกิดปัญหา

และหาโอกาสพลิกสถานการณ์ให้เราเป็นฝ่ายคุมเกมต่อไป

ขอบคุณที่มา : sabailey