การเป็นคนน่าเชื่อถือ เป็นที่ยอมรับ…ในที่ทำงาน

1. อย่ าเอาเปรียบคนอื่น คนเราควรทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุดเสี ยก่อน

จะได้ชื่อว่าน่านับถือ ก่อนที่จะไปขอให้คนอื่นทำอะไรก็ต้องคิดเรื่องนี้ให้ดี ๆ

เพราะการขอความช่วยเหลือบางครั้ง คือการเพิ่มงานให้กับอีกฝ่าย

ซึ่งถ้าเขาไม่อยู่ในภาวะที่พร้อมแล้วล่ะก็ เขาก็จะเริ่มรู้สึกว่าการขอร้องนั้นคือการเอาเปรียบพวกเขาได้ง่าย ๆ

ดังนั้น ตัวเราเองก็สามารถสร้างความน่าเชื่อถือของเรา ให้เกิดขึ้นกับบุคคลรอบข้างได้ไม่ย ากค่ะ

ลองนำเอาไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันกันดูนะคะ แล้วชีวิตของคุณก็จะดีขึ้นอย่ างแน่นอนค่ะ

2. สร้างบุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือ บุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือ ทั้งเรื่องภายนอก อย่ างเรื่องการแต่งตัว

ที่ควรเป็นไปตามระเบียบของงาน สะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย ภายในคือไม่ควรมีกิริย าวอกแวก

พูดในสิ่งที่ไม่ควรพูด และไม่ทำตัวตามสบายมากจนเกินไป

3. มีก าลเทศะและสัมมาคารวะ เป็นคนที่รู้อะไรควร อะไรไม่ควร และมีสัมมาคารวะต่อผู้อาวุโสกว่า

ทั้งด้านคุณวุฒิและวัยวุฒิ เข้าใจและปฏิบัติมารย าทแบบไทย แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าให้คุณละทิ้งความคิด

และตัวตนของตนเมื่อเจอข้อขัดแย้งต่าง ๆ แต่ขอให้คุณแสดงความคิดเห็นของคุณ

อย่ างตรงไปตรงมา แบบมีมารย าทและถูกก าลเทศะ

4. ช่วยเหลือคนอื่น นอกจากการทำงานตามหน้าที่ของตัวเองอย่ างเต็มที่แล้ว

การมีน้ำใจช่วยเหลือคนอื่นในที่ทำงานด้วยกัน นอกจากจะทำให้ผู้อื่นมองคุณในด้านบวกแล้ว

เขายังเชื่อถือในความรักงาน และน้ำใจที่ดีของคุณอีกด้วย

5. ไม่เอาเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวเรื่องงาน หลาย ๆ ครั้งที่เรามักจะเจอกับปัญหาเรื่องอคติระหว่างกัน

จนทำให้หลาย ๆ คนไม่เป็นอันทำงาน ประเภทคนนี้ไม่ชอบกับคนนั้น

การใช้อคติในการทำงาน ใช้หน้าที่ตัวเองในการกลั่นแกล้งหรือกดดันคนอื่น

ซึ่งนั่นจะทำให้ถูกมองว่าไม่ได้ทำงานจริง ๆ แต่อย่ างใด

การพย าย ามทำร้ า ย คนอื่นในที่ทำงานผ่ านการทำงานจึงเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมเลย

6. ไม่เลือกปฏิบัติ บางคนที่ชอบประจบประแจงเลียแข้งเลียขาเจ้านาย พูดคำหวาน ๆ กับคนที่มีประโยชน์

จะทำให้ผู้อื่นรวมถึงคนที่คนกำลังประจบด้วยนั้น มองว่าคุณไม่จริงใจ ไม่น่าเชื่อถือคิดแต่เรื่องผลประโยชน์เท่านั้น

ดังนั้นควรทำแต่พองาม และจงทำดีต่อทุ กคนอย่ างเสมอกันอย่ าเลือกปฏิบัติ เป็นเพื่อนกับทุ กคนด้วยความจริงใจ

ขอบคุณที่มา : jingjai999